Можно ли уволить бригадира за нарушение трудовой дисциплины без предыдущих дисциплинарных взысканий?
Хочу подытожить и спросить последний раз, заранее благодарю всех за прошлые ответы... Можно уволить бригадира за нарушение трудовой дисциплины, если он допускал со своей стороны выходки, которые можно квалифицировать, как психологическое давление, дискриминацию, но только в том случае, если ранее ему были объявлены замечание или выговор, т.е. дисциплинарные взыскания были наложены?
Здравствуйте работника можно уволить по трудовому законодательству если у него есть неоднократное нарушение трудовой дисциплины А у этого работника они есть.
Спросить--- Здравствуйте, не получится его уволить по вашей мотивации, он сразу же восстановится в суде. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Разница между нарушением трудовой дисциплины и дисциплинарным проступком - узнайте все наказания
Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные
