Как получить расчет за пять дней работы без трудового договора?
Устроилась на работу неофициально, без трудового договора, к частнику. Проработала пять дней и нашла другую работу. А сейчас не могу получить расчет за 5 дней. Как я могу получить эти деньги?
Скорее всего деньги Вы не получите. Это можно сделать только в судебном порядке. Нужно устанавливать факт трудовых отношений.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам могут не выплатить эти деньги, так как трудовой договор с Вами не заключен.
Попробуйте сказать работодателю, что намерены обратиться с жалобой в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьХоть 5 дней работали-должны получить расчет за эти дни. Но нужно для начала уволиться, написав заявление, ст.80 ТК РФ. Срок отработки - 14 дней.
СпроситьДобрый день, Полина!
Никак! Никаких прав в данный момент у Вас нет!
Вы их можете попытаться восстановить в судебном порядке, если сумеете доказать, что Вы там работали. Оформляйтесь официально, не давайте себя обманывать и не работайте бесплатно!
СпроситьЗдравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьЗдравствуйте. Если нет трудоустроены официально и нет свидетелей вашей работы то к сожалению получить заработанное за пять дней будет невозможно.
СпроситьЗдравствуйте, Полина!
Единственный Ваш шанс взыскать заработную плату за 5 отработанных дней-это найти 2-х свидетелей с этой организации и обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений по свидетельским показаниям, взыскании не полученной заработной платы.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Работала неофициально и без договора. Ушла с работы В какой срок мне обязаны выплатить заработанные мною деньги.

Работала неофициально. В какой срок после увольнения мне должны выплатить мою зарплату?
Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?
