Увольнение с работы без объяснения причин - компания просит написать заявление по собственному желанию

• г. Воронеж

Сегодня 31.07.2017 не чуя беды и подвоха в конце рабочего дня, ко мне подошли на работе и сказали что я работаю последний день и просят написать заявление по собственному желанию. Когда я спросила в чем причина то мне сказали что ничего мне предложить не могут, хотя в компании я отработала 2 года и ничьего места я не занимала. Сказала что бы сокращали мою должность и по сокращению выплачивали мне компенсацию. На что третье лицо не касаемое приёма и увольнения сообщило что компания не готова меня сократить а просят написать заявление по собственному желанию.

Читать ответы (11)
Ответы на вопрос (11):

По собственному желанию заявление не пишите, пусть увольняют по сокращению со всеми положенными выплатами по закону. Удачи Вам.

Спросить

Доброго времени суток! Ничего не пишите. Требование работодателя не законно. Если хотят уволить, пусть изучают трудовой кодекс.

Спасибо за обращение на сайт. Всего хорошего.

Спросить

Если Вы напишите по собственному, то факт понуждения доказать будет очень трудно.

Сокращать они не хотят, т.к. придется выплачивать пособие на период трудоустройства минимум два месяца.

Решать вам.

всего хорошего.

Спросить

Кристина. Добрый вечер. Я думаю Вы приняли уже правильное решение и не напишите заявление по собственному желанию. Пусть сокращают.

Можно найти выход. Удачи Вам и всего самого С любой ситуации всегда хорошего исхода дела.

Спросить

Здравствуйте.

Не пишите никаких заявлений.

По собственному желанию будете писать тогда, когда у Вас это желание возникнет. В остальных случаях пусть увольняют по инициативе работодателя, например сокращение, с выплатой всех причитающихся Вам компенсации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, пока не уволены приходите на работу, а иначе прогул и могут уволить. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Даже если Вы напишите по собственному желанию, Вы должны были бы отработать еще 14 дней, а заставлять Вас писать задним числом, это тоже нарушение. Ничего не пишите. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

• Здравствуйте, идите на работу и там сидите, не пишите никакого заявления, а так могут уволить за прогулы, и напишите жалобу в прокуратуру.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Доброго времени суток! А вы завтра выйдете на работу, вас никто не уволил, этого они сделать не имеют права. И ходите на работу, пока вам не предложат выгодные условия.

Спасибо за обращение на сайт. Всего хорошего.

Спросить

Доброго времени суток! Не вздумайте ничего писать! Данное требование работодателя незаконно! Пусть сокращают и выплачивают положенные денежные средства!

Спросить

А куда мне обратиться дальше? Ведь мне по сути сегодня объявили что я не работаю и просят уволится, а завтра прогул впаяют.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Да? Нет? Наверное!
01.08.2017, 10:25

Уволили меня с работы без объяснения причин - что делать дальше?

Сегодня меня на работе оповестили что я больше не работаю, предложили написать заявление на увольнение. На мой вопрос на каком основании меня увольняют, мне ответили что ничего мне предложить не могут. Сокращать не хотят, работала на своём месте в компании 2 года, ничьё место не занимала. Что мне делать и как дальше быть.
Читать ответы (7)
Дарья
10.02.2011, 23:21

Как получить компенсацию при официальном сокращении в белой компании без бюджета на оплату должности?

Я работаю в белой компании на протяжении 9 месяцев, мне предложили написать по собственному желанию, так как компания не имеет бюджетов оплачивать мою должность. Могу ли я попросить официальное сокращение и на какую компенсацию я могу рассчитывать? Компенсация при сокращении.
Читать ответы (5)
Марина К.
11.03.2009, 07:25

Какую работу мне может предложить компания по моему профилю работы, или любую?

Работаю оператором ПК в крупной алкогольной компании. Происходит сокращение, но только просят написать заявление по "собственному желанию". С записью в трудовой книжке " по сокращению"никого не увольняют. Предлагают работу в компании, но совсем по другому профилю (например: рабочий по складу и т.д.)Все боятся и пишут по собственному желанию. Какую работу мне может предложить компания по моему профилю работы, или любую?
Читать ответы (1)
Константин
04.12.2015, 12:24

Сокращение должности и отказ от увольнения - Как защитить свои права и получить компенсацию?

Работаю афициально, все в белую. Работаю больше года администратором торгового зала. Компания решила сократить должность и предлогает должность ниже с меньшей зарплатой и с другими условиями труда. Либо увольнение по собственному желанию. Что делать? Я нехочу работать в другой должности. Имею ли я право отказатся от увольнения по собственному желанию и получу ли я компинсацию за сокращение должности?
Читать ответы (1)
Ольга
18.08.2016, 14:52

Правомерность уведомления об отмене сокращения должности после предупреждения

Меня в письменной форме уведомили за 2 месяца, что мою должность сокращают, а за две недели до сокращения мне сказали в устной форме, что мою должность решили оставить, так что я могу остаться, ноя сказала, что не хочу. Мне сказали, что тогда мне надо написать заявление по собственному желанию. Когда я спросила про Приказ, мне сказали, что приказ об отмене сокращения моей должности будет. Правомерно ли? Я уже настроилась на сокращение, оставаться не хочу и увольняться по собственному желанию тоже не хочу. Спасибо.
Читать ответы (6)
Павел
25.11.2008, 16:17

Могут ли меня уволить по какой-либо статье, если я откажусь написать заявление?

Я работаю в компании почти год. За этот год был в отпуске 2 недели, после того как отработал 6 месяцев. Два месяца назад компанию закрыли и сказали, что месяц я буду висеть в воздухе, а потом меня оформят в новую компанию. Заявление об увольнении я не писал. Никаких компенсаций не получал, потому как не чувствовал подвоха. Прошел месяц. Зарплату выплачивали как и обещали в течении этого месяца. Потом попросили написать заявление о приеме на работу в новую компанию. И вот меня приняли на работу с 1 ноября. Никаких документов я не подписывал. Только написал заявление о приеме на работу. Сейчас мне сказали, что я дорабатываю до конца месяца (последнюю неделю) и меня увольняют в связи с кризисом. Но как мне сказал мой непосредственный руководитель, с формулировкой по "по собственному желаню", как я понимаю, чтобы не выплачивать компенсацию. Заявление меня пока писать не просили. Могут ли меня уволить по какой-либо статье, если я откажусь написать заявление? Что делать в случае давления?
Читать ответы (1)
Маша
20.03.2009, 07:30

Я ничего не подписала, что теперь делать дальше?

Работаю в алкогольной компании, мерчандайзером, сегодня начальник попросил написпть заявление об увольнении по собственному желанию, якобы по причине сокращения штата. Я ничего не подписала, что теперь делать дальше? Выговоров по работе не было.
Читать ответы (1)
Наталья
30.12.2014, 12:29

Права работника нарушены - компания лишает меня работы и отказывается выплачивать компенсации. Как быть?

Я работаю менеджером в штате головной компании в Москве. Место моей работы находится в дочерней компании моего работодателя в Московской области. Работодатель перевел свою дочернюю компанию в другой регион РФ. В августе нашему отделу устно сообщили, что до конца декабря дочерняя компания будет переведена по новому адресу. Устно предложили перейти на работу по новому месту работы без изменения условий оплаты труда. Работать на новом месте можно только вахтовым методом, т.е. необходима организация местажительства, переезд и т.п. Нам ответили, что компания не будет принимать никаких решений по организации переезда на новое место. Я устно дала согласие на работу в другом регионе. С 15-26 декабря я была направлена в командировку по новому местонахождению дочерней компании. 26 декабря я по инициативе компании написала заявление на отпуск на 31 декабря 2014 г.. 26 декабря 2014 г. от моего непосредственного руководителя получено задание отбыть 12 января 2015 г. в командировку в дочернюю компанию в другом регионе. 29 декабря 2014 г. поступил звонок на телефон от непосредственного руководителя с просьбой явиться 30 декабря в головной офис и написать заявление на увольнение по собственному желанию 31 декабря 2014 г., мотивируя, что на 2015 г. не запланирован бюджет на наш отдел. Как мне вести себя? Компания лишает меня права работы, права на поиск работы (новогодние праздники 11 дней), трудового стажа, понуждает к увольнению по собственному желанию и не выплачивает каких-либо компенсаций. Понимая, что работа по прежнему адресу отсутствует, я готова уволиться по соглашению сторон, но нам не предлагают никаких выплат и компенсаций. Какие заявления мне написать. Что я могу требовать?
Читать ответы (1)
Инна
15.08.2012, 11:08

Позвонив за две недели до выхода, мне опять ответили мест нет и возможно что либо решат и перезвонят, но так и не перезвонили...

Находясь в декретном отпуске, через 2 года решила выйти на работу, но на работе мне сказали свободных мест нет и мою должность сократили (на словах и никакими способами не предупреждая меня о сокращении моей должности) походив месяц и не получив ответ на выход решила просидеть до конца декретного отпуска, те 3-х лет. Приехав за месяц до официального выхода на работу мне опять сказали что мест нет и моей должности нет, и предложили увольнение по собственному желанию, я сказала, что если увольняться то только по сокращению, мне ответили что по сокращению не получится. Позвонив за две недели до выхода, мне опять ответили мест нет и возможно что либо решат и перезвонят, но так и не перезвонили... 1.Как мне поступить, сократить не хотят, мест нет, а через две недели я выхожу на работу, если при выходе на работу на меня начнут давить написать заявление по собственному... 2.Могу ли я требовать от них письменного подтверждения того, что моя должность сокращена и они не могут предоставить аналогичной должности (возможно исходя из этого документа я могу требовать сокращения)?
Читать ответы (2)