Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начало отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - с момента подачи заявления или после рассмотрения отделом кадров?

01.08.2017, 09:34
• г. Салехард

Отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет считается с момента подачи заявления на отпуск или с момента рассмотрения отделом кадров? У меня отдел кадров находится в другом городе, они утверждают, что я обязана отрабатывать весь срок пока они не рассмотрят мое заявление. Должна ли я работать после написания заявления или нет?

Читать ответы (4)
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Отдел кадров в другом городе
Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (4):

Они не правы.

Работодатель обязан предоставить Вам отпуск по уходу за ребенком до исполнения им возраста трех лет с момента подачи матерью такого заявления.

Всего хорошего.

Спросить

Отпуск по уходу за ребенком оформляется приказом с даты, указанной в приказе о предоставлении данного отпуска. Поэтому до подписания приказа вы должны работать, но если работодатель умышленно затягивает подписание вашего заявления, то вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спросить

Если работодатель предупреждает меня " что документы в дороге могут потеряться" т.к. отдел кадров находится в другом городе. Что в суд обращаться?

Спросить

Добрый день! Для начала может в трудовую инспекцию, Вы за это не отвечаете, это проблема работодателя, пусть разбираются в данном вопросе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги