Жалоба о работе после увольнения привела к внеплановой проверке в инспекции по труду

Помогите пожалуйста с проблемой))) работник написал жалобу в трудовую инспекцию, если они выезжают с внеплановой проверкой по этой жалобе, что они могут проверять, все или непосредственно то, что касается данной жалобы!?

Скажите, пожалуйста, каким образом можно московскую инспекцию попросить приехать с внеплановой проверкой в московскую облать (работаю на заводе, сейчас нанимают нелегалов, зарплату необоснованно срезают, не кормят, местная инспекция куплена и.т.д). Можно ли пожать анонимную просьбу приезда? И какие санкции скорее всего могут принять? При этом боюсь, что зп могут вообще после инспекции сократить.

Если я пойду в инспекцию по труду с жалобой о том что не выплачивают зарплату после увольнения, какие действия будет совершать инспекция по отношению к организации? В суд обязательно подавать?

Если работодатель не исполняет предписание инспекции труда об отмене приказа об увольнении, нарушает ли он мое право на труд? Я был уволен год назад. В инспекцию обратился практически сразу после увольнения.

Были нарушены мои права (не законное удержание денежных средств за льготный проезд северянам). Обратилась с жалобой в прокуратуру. Прокуратура отправила в инспекцию по труду 13.08.2012. По истечению месяца, не получив письменного ответа, обратилась в Гоструд.11.12.12 Гоструд перенаправила снова в инспекцию по труду ХМАО для рассмотрения. !4.01.13 получила ответ от Инспекции по труду ХМАО, что руководителю предприятия было выдано предписание об устранении выявленных нарушений. 13.02 13 года состоялся суд о нарушении сроков проведении проверки инспекцией и поэтому данное предписание считается незаконным. Подскажите пожалуйста куда мне обратиться? Сроки обращений в Госинспекцию и в РОСтруд мной соблюдены.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, 1 апреля мне надо выходить на работу специалистом по кадрам. 28 февраля на предприятии прошли сокращения работников и они подали жалобу в государственную инспекцию труда. Буду ли я отвечать за работу другого работника, который меня подменял, если приедет трудовая инспекция с внеплановой проверкой?

Меня как предпенсионера уволили под шумок карантина с грубейшими нарушениями ст. 71 ТК РФ, даже не предупредив в письменной форме об увольнении, при этом принуждая меня к увольнению по собственному желанию (статья 77 ТК РФ). Обратился с жалобой в инспекцию труда. Все три недели безуспешно пытался поговорить с инспекцией о статусе своей жалобы и правилах работы инспекции с предпенсионерами – в ответ молчание со стороны инспекции. Направил несколько жалоб на работу инспекции. Вчера на 31 день после незаконного увольнения, когда я уже не могу обращаться в суд, получил решение из инспекции, в которой говорится, что в настоящее время проведение плановых и внеплановых проверок приостановлено на основании постановлений правительства от 18.03 2020 и 03.04.2020. Таким образом, я пролетел с возможностью обжалования незаконного увольнения в суде, поскольку был абсолютно уверен в том, что инспекция восстановит мои права. Считаю, что я был обманут инспекцией труда и хочу обжаловать это решение в прокуратуре Москвы. С самого начала инспекция могла информировать меня о постановлении правительства и при подаче моих жалоб в инспекцию, и при моих обращениях в инспекцию по телефону и этого сделано не было. Каким образом я могу сформулировать законную претензию к инспекции в прокуратуру? Спасибо за совет. Игорь.

Когда лучше обращаться с жалобой в труд. Инспекцию... до увольнения или после?

Обратился с жалобой в инспекцию труда о невыплате заработной платы работодателем за три месяца. Пришел ответ, что проверку провести не можем в связи с отсутствием адресата по адресу. Документы необходимые для рассмотрения моего обращения организацией не предоставлены. Это инспекция уже второй раз отказала в проведении внеплановой проверки. Куда теперь обращаться?