Возможно ли переходить в декрет с временной должности на гос. службе в налоговом органе?

• г. Благовещенск

Устраиваюсь на гос. службу (налоговый орган) на временную должность (на место человека, нах-ся в декретном отпуске). Планирую рождение ребёнка. Можно ли уходить в декрет с выше указанной должности (до выхода основного сотрудника) , небоясь, что работодатель может уволить, в связи с тем, что занимаемая должность временная?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, могут, к сожалению, но обязаны предлагать вакансии

см. ст. 261 ТК РФ

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов