Елена
19.02.2016, 23:58
Увольнение сотрудника полиции на декретной должности в связи с выходом основного сотрудника - правовые аспекты
Читать ответы (1)
Устраиваюсь на гос. службу (налоговый орган) на временную должность (на место человека, нах-ся в декретном отпуске). Планирую рождение ребёнка. Можно ли уходить в декрет с выше указанной должности (до выхода основного сотрудника) , небоясь, что работодатель может уволить, в связи с тем, что занимаемая должность временная?
Да, могут, к сожалению, но обязаны предлагать вакансии
см. ст. 261 ТК РФ
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.Спросить