У меня в трудовой книжке стоит запись от 20.12.1996 г: Уволена по собственному желанию Ст.31 КЗоТ РФ - по уходу за ребенком 14 лет. Я увольнялась по причине того, что у меня ребенок инвалид. По той ли статье меня уволили?

Здравствуйте По той статье по которой вас уволили ничего незаконного в вашем увольнении нет по трудовому законодательству Российской Федерации.

Добрый день! Да,в то время увольняли по этой статье, видимо Вы писали заявление об увольнении по собственному желанию, вот Вам и внесли.

По этой статье будет начисляться страховая пенсия или нет?

Увольнение по собственному желанию по статье 31 КЗоТ РФ из-за ухода за ребенком-инвалидом.

При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке мне сделали запись:"Уволена по собственному желанию по

Имею ребенка 3,5 лет. При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке мне сделали запись:"Уволена по собственному желанию по ст.31 КЗОТ." Нужно ли исправлять данную запись на:"Уволена по собственому желанию по уходу за ребенко до 14 лет по ст.31 КЗОТ РФ", если "ДА", то каким образом? Заранее благодарю за ответ. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли изменить запись в трудовой книжке с Уволена по собственному желанию на Уволена по собственному желанию

Могу ли я поменять запись в трудовой книжке с Уволена по собственному желанию на запись Уволена по собственному желанию по причине ухода за ребенком до 14 лет.

Читать ответы (1)

Неправомерное увольнение по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком

Меня уволили по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком. Когда ребенку не исполнилось еще полтора года. В трудовой книжке сделана запись уволена по собственному желанию согласно пункта 3 статьи 77 ТК РФ в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Правильна ли эта запись?

Читать ответы (1)

Можно (или необходимо) указывать в трудовой книжке и приказе уважительную причину увольнения (уход за ребенком)?

Можно ли сделать запись в трудовой книжке: "Уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет". Можно (или необходимо) указывать в трудовой книжке и приказе уважительную причину увольнения (уход за ребенком)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Особенности увольнения по статье о по уходу за ребенком - плюсы и минусы при постановке на учет для биржи труда

Уволена по статье по собственному желанию по уходу за ребенком до 14-ти лет. в трудовой книжке стоит запись п.3 ст.77.плюсы и минусы этой статьи при поостановке на учет для биржи труда.

Читать ответы (1)

Прошу ответить, права ли организация при внесении записи в трудовую книжку и какое заявление я должна была написать

Я написала заявление по уходу за ребенком (у меня двое детей-двойняшки 4 лет), мне сделали запись в трудовой книжке, что уволена по собственному желанию и объяснили, что в трудовом кодексе сейчас нет такой статьи по уходу за ребенком. Прошу ответить, права ли организация при внесении записи в трудовую книжку и какое заявление я должна была написать чтобы не потерять надбавки-работаю в районе Крайнего Севера.

Читать ответы (1)

Влияние записи об уходе за ребенком на пенсию - анализ ст.31 КЗоТ РСФСР 1989 года

Запись в трудовой: Уволена по собственному желанию ст.31 кзот рсфср по уходу за ребенком до 8 лет. Сделана в 1989 году. Что мне это дает к пенсии?

Читать ответы (1)

Считается ли время не работы после увольнения по уходу за ребенком в общий трудовой стаж при начислении пенсии?

С июня 1992 г. по январь 1996 г. работала в организации, в ноябре 1992 г. родился ребенок. С января 1996 г. уволена по ст.31 КЗОТ РФ (по собственному желанию по уходу за ребенком до достижении им возраста 14 лет). Вышла на работу в июле 1997 г. Учитывается ли время не работы с января 1996 по июль 1997 г. в общий трудовой стаж при начислении пенсии, при формулировке ст. 31 "..по уходу за ребенком... до 14 лет"?В июле 1997 г. ребенку было 4,5 года.

Читать ответы (1)

И при отсутствии этой приписки в записях трудовой книжки, схраняется ли непрерывный трудовой стаж?

Прошу Вас ответить на мой вопрос: Раньше согласно КЗоТ РФ при увольнении по собственному желанию в трудовой книжке указывалась дополнительно запись "по уходу за ребенком до 14 лет". А в настоящее время, согласно ТК РФ, нужно ли при увольнении работника с работы по этой причине указавать в трудовой книжке "...по уходу за ребенком до 14 лет"? И при отсутствии этой приписки в записях трудовой книжки, схраняется ли непрерывный трудовой стаж?

Читать ответы (1)

Вопрос о засчитывании периода ухода за ребенком в трудовой стаж

В моей трудовой книжке записи 01.10.1979 уволена по собственному желанию для ухода за ребенком дошкольного возраста ст. 31 КЗОТ РСФСР. 24.09.82 принята на работу... Засчитывается ли период ухода (часть периода) за ребенком в общий трудовой стаж? Дети родились 03.10.1978, 28.01.1981.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по собственному желанию по статье 31 КЗоТ РФ из-за ухода за ребенком-инвалидом.

Самара - онлайн услуги юристов