Должен ли оплачиваться трёхдневный отпуск работнику по причине заключения брака? Или это идёт как административный отпуск за свой счёт?
Согласно действующему законодательству отпуск для заключения брака берется за счёт работника и оплате не подлежит. Всего вам хорошего.
Спросить
Это отпуск за свой счёт.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Здравствуйте. Это отпуск за свой счет. Согласно ст 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Спросить
