Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение графика и незаконные выплаты - как доказать сверхурочную работу на предприятии?

07.08.2017, 15:48
• г. Саратов

На нашем предприятии работают не как прописано в трудовом договоре. Т.е. по ТД пятидневка с 8 до 17,а на самом деле с 6 до 17,а также ночные смены. Никаких дополнительных соглашений мы не подписывали о таком графике. Официальная з/п приходит на карту, а черная по левой ведомости выдается. За июль, мне выдали только на карту официалку, а с черной (основной зароботок) меня попросту кинули. Работаю официально более трех лет. как и кому доказать, что я работал сверхурочно?

Читать ответы (2)
Как доказать что я работал Дополнительное соглашение Как прописать в договоре Трудовой договор Как прописать
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Вам вообще придется доказывать, что Вы работали и получали определенную заработную плату. Доказать реальный размер з/п будет сложно.

Для доказывания факта сверхурочной работы подойдут табеля рабочего времени, переписка, свидетельские показания других работников.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, а с исковым заявлением в суд.

Спросить

Добрый день!

Доказывать это никому не нужно, да и доказать не сможете. Поэтому вы просто обязаны придерживаться условий вашего трудового договора и работать с 8 до 17, как положено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
25.12.2015, 11:53

Требование работы в ночное время без дополнительного соглашения - возможность обращения с жалобой

Работа производится в соответствии с графиком, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, график работы сменный (прописано в трудовом договоре, но в последующем оформили по трудовой книжке). Подразумевает ли этот пункт под собой работу в ночное время? Ребёнку нет 3 х лет, а я работаю в ночные смены. Дополнительного соглашения на работу в ночное время не подписывала. Могу ли обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)
Роман
12.01.2016, 14:18

Проблема с неправильным расчетом зарплаты при работе по графику 2/2 - как доказать свои права?

Такая проблема, работаю по графику 2\2 с первых дней, в договоре указана пятидневная рабочая неделя, расчетныйлист приходят будто работаю в пятидневку и зарплата соответствует пятидневной рабочей недели. Но наступил январь, часть моих коллег работает в пятидневку, ушли отдыхать, она проработают в январе 120 часов, за что получат теже деньги что и мы по графику 2/2 но отработаем 165 часов, что на 45 часов больше. В итоге руководство ответило мне что у них принято отработать 15 смен в месяц для получения своего оклада, тем кто работает по графику 2/2, и по производственному календарю работают только пятидневщики... Я работаю именно по трудовому договору, с записью в трудовую книжку, в договоре у меня прописана пятидневная рабочая неделя, никакого доп соглашения по графику 2/2 не было подписано, табель смены у нас будто 5/2, настоящий график виртуальный, в интернете... Подскажите пожалуйста, получается что я никак не смогу доказать что я работал по графику 2/2 и вернуть свои деньги в случае увольнения по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Павел Валериевич
28.11.2014, 07:17

Официальная зарплата не соответствует отработанным сменам - что делать?

Здоавствуйте. Я работаю на ИП,я отработал 17 смен по графику, а мне оплатили только оклад 15 смен сказали денег нет и не оплатим. Я работаю офециально но зп у меня офециальная 8 к а остальное все 12 чорная. Что можно сделать чтобы мне оплатили отработанные смены?
Читать ответы (1)
Виталий
18.07.2017, 22:35

Увольнение с неофициальной работы по отказу оставаться сверхурочно

Я работаю не официально на предприятии не по трудовой книжке не по трудовому договору может ли работодатель уволить меня если я не согласился остаца после смены сверхурочно?
Читать ответы (3)
Ольга Александровна
28.07.2015, 18:24

Нарушение выплаты надбавки за ночные смены в муниципальном предприятии - куда идти с жалобой?

Я работаю в муниципальном предприятии. Два месяца работали в ночную смену четыре дня в неделю. Предприятие не выплатило надбавку к основной заработной плате за ночные смены. Куда обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)
Дмитрий
24.03.2013, 10:43

Вопросы охраны - законность штрафов и доказательства их неправомерности в охранной фирме

Я работаю в охранной фирме, наш начальник охраны налаживает на нас взыскания в виде как он говорит штраф, т.е вычит определённой суммы из заработка. За некоторые нарушения. Приказа о наказании как такового нет. имеется официальная ведомость выдачи зарплаты и так называемая чёрная ведомость. Так вот вычитает штраф с этой чёрной ведомости. Законно ли это? и как можно доказать. Его неправомерность? Зарание благодарен.
Читать ответы (2)
Сергей
04.02.2016, 15:15

Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?

Работала по графику работы день-ночь-48.Принесла справку от освобождении от ночных смен и на легкий труд. Работодатель освободил от ночных смен, сделал график 2 через 2 (смена 12 часов). Написала заявление на легкий труд согласно ст.254, (пятидневка), но работодатель сказал что моя работа не вредная и не трудная (работаю химиком-технологом). Переводить отказываться. Что делать?
Читать ответы (1)
Екатерина
12.01.2016, 21:40

Возможно ли изменение графика работы с ночными сменами и требование более короткой рабочей недели для работника семейного завода

Я работаю на заводе, где утвержден график работы 2/2 с ночными сменами. У меня ребенок трех лет. Могу я требовать для себя, на законных основаниях, другого графика? Без ночных смен и не более 8 часов. Семья полная, муж работает в сменном графике.
Читать ответы (1)
Анна
03.09.2022, 14:32

Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?

Работаю в компании РЖД по сменному графику день ночь отсыпной выходной (смены по 12 часов) . График сменности я подписывала в прошлом году сразу на год согласно которому я работаю по определённой смене. Без моего согласия и приказа, без смены годового графика меня перевели в другую смену, объясняя тем что, в другой смене работать не кому. Имеет ли на это право работодатель и если нет, что я могу с этим сделать.
Читать ответы (9)
Надежда
01.11.2022, 12:57

Меня поставили на тройную ночную смену - правомерно ли это?

Два месяца я работаю по ночному графику (график ночь ночь, и т.е смена с 19:30 до 07:00 и в этот же день у меня начинается 2-ая ночная смена с также с 19:30 до 7 утра) потом отсыпной и выходной. Но в этом месяце мне поставили график три ночные смены подряд, отсыпной и две ночные смены. Правомерно ли это? Фактически у меня будет 5 ночных смен за неделю. Уточню, что согласие на полностью ночной график в этом месяце я не давала. Два месяца я работала так по договоренности с руководством, так как не было сменщика. Обращаться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)