Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работнику отказывают в выходе на работу после отпуска - когда его можно уволить?

09.08.2017, 06:25

• г. Хабаровск

Работник хочет уволиться после очередного отпуска, последний день отпуска 13 августа воскресенье, 14 августа в понедельник работник выходить отказывается. Каким числом надо уволить работника?

Читать ответы (5)

Уволиться после отпуска
Последний день отпуска
Последний отпуск

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Бабкин М А 4.9

09.08.2017, 06:30,

г. Москва

Добрый день! Значит уволить нужно в ближайшей рабочий день в силу ст. 14 ТК РФ

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Спросить

Юрист

Титова А.В. 4.3

09.08.2017, 06:30,

г. Уфа

Доброго времени суток

Работника можно уволить 13 августа, если работодатель не возражает, а 14 августа ознакомить его со всеми приказами и выдать трудовую книжку

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

09.08.2017, 06:30,

г. Краснодар

Уволить сотрудника должны 14 августа, следующим днем после окончания очередного отпуска, если есть заявление на увольнение по собственному желанию. Удачи Вам.

Спросить

Юрист

Семенов А.Ф. 4.5

09.08.2017, 06:31,

г. Тольятти

Работник должен пройти в понедельник и получить трудовую книжку и расчет при увольнении. Если не придёт то можете выслать трудовую книжку по почте.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

09.08.2017, 06:34,

г. Новокузнецк

А заявление то этот работник на увольнение ст 80 ТК РФ когда подавал Работнику же данный отпуск не предоставлялся с последующим увольнением, когда увольнение происходит в последний день отпуска.

Увольнять 13 августа можно только в этом случае Если работник подал заявление на увольнение в отпуске и последний 14 день приходится на 13 августа то работник должен выйти на работу в понедельник и это будет его последний день работы вы же должны объяснить работнику если он не выйдет в понедельник то вы его уволите за прогул.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работнику отказывают в выходе на работу после отпуска - когда его можно уволить?

Хабаровск - онлайн услуги юристов