Мне на работе прислали подписать согласие на обработку персональных данных в таком изложении, которое расположено ниже.
Нарушаются ли мои права, если я его подпишу?
Могу ли я его вообще не подписывать? И если я его не подпишу имеет ли работодатель уволить меня?
Согласие на обработку персональных данных работника
Я, __________________________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью) зарегистрированный (-ая) по адресу: _____________________________________________________________________________________ (индекс и адрес регистрации согласно паспорту) паспорт серии _______ № __________ выдан _____________________________________________
___________________________________________________________________________________
(орган, выдавший паспорт и дата выдачи) являясь работником ООО «______», (далее – Работодатель), находящегося по адресу: ______________, своей волей и в своем интересе выражаю согласие на публичное обращение и обработку моих персональных данных Обществом в целях информационного обеспечения для формирования общедоступных источников персональных данных:
- справочников, корпоративного сайта, включая выполнение действий по сбору, систематизации, накоплению, хранению, уточнению и распространению, обработки и уничтожению моих персональных данных.
Перечень общедоступных сведений:
1. Фамилия, имя, отчество.
2. Дата и год рождения.
3. Рабочий номер телефона и адрес электронной почты.
4. Сведения о профессии, должности, образовании.
5. Биометрические данные.
6. Иные сведения, специально предоставленные мной для размещения в общедоступных источниках персональных данных.
С целью обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, возможности обучения и продвижения по службе, прохождения конкурсного отбора, для оформления необходимых кадровых и бухгалтерских документов, для бронирования билетов, для изготовления визиток, для предоставления полагающихся льгот и социальных гарантий, обеспечения экономической безопасности, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества, открытия текущего банковского счета, ознакомления с коллективными формами приказов, табличек и приказов, связанных с основной деятельностью предприятия, охраной труда и пожарной безопасностью, системы контроля доступа на территорию предприятия, заведения банковской карты, оформления доверенностей, выражаю согласие на получение и передачу моих персональных данных путем подачи и получения запросов в отношении органов местного самоуправления, государственных органов и организаций.
В целях исполнения пункта 6 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Рабочее место – место, где Работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем Работодателя) даю свое согласие на ведение видео-аудио сьемки на рабочем месте.
Дополнительно к общедоступным сведениям могут быть переданы сведения о гражданстве, доходах, паспортных данных, предыдущих местах работы, идентификационном номере налогоплательщика, свидетельстве государственного пенсионного страхования, социальных льготах и выплатах, на которые, я имею право в соответствии с действующим законодательством.
Вышеприведенное согласие на обработку моих персональных данных представлено с учетом п. 2 ст. 6 и п. 2 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». В соответствии с данными пп. обработка персональных данных, осуществляемая на основе Федерального закона либо для исполнения договора, одну из сторон которую я представляю, может осуществляться Обществом без моего дополнительного согласия.
Персональные данные берутся на срок определенный архивным законодательством. Передача моих персональных данных иным лицам или иное их разглашение может осуществляться только с моего письменного согласия.
Настоящее согласие вступает в силу с момента его подписания, действует бессрочно и может быть отозвано путем подачи Работодателю письменного заявления. В случае получения моего письменного заявления об отзыве настоящего согласия на обработку персональных данных, Работодатель обязан прекратить их обработку в течение периода времени согласованного с Работником в заявлении.
«____»___________20___г. ______________________________________________________
(подпись и фамилия, имя, отчество прописью полностью)
