Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Консультация в трудовом вопросе - Увольнение с работы после короткого испытательного срока и предложение перевода на новую вакансию

12.08.2017, 14:56

• г. Москва

Добрый день! Мне необходима консультация в трудовом вопросе. 7 августа 2017 года я была принята на работу по специальности с испытательным сроком в 3 месяца и с условием обучения меня работе. На четвёртый день работы со мной был подписан трудовой договор и сделана запись в трудовой книжке. На пятый день работы меня собираются уволить в связи с тем, что не готовы обучать, и предлагают либо уйти по собственному желанию, либо перевести меня в другой отдел на открытую новую вакансию, не по специальности, но запись в трудовой книжке будет как уволена в связи с переводом. Мне назначен срок подписания документов о расторжении трудовых отношений на 16 августа 2017 г.

На что я могу рассчитывать в данной ситуации, если я не собираюсь оставаться в данной организациии? И как лучше мне уволиться по собственному желанию либо по соглашению сторон? Полагается мне компенсация при уходе по соглашению сторон? На каких условия лучше уходить?

Читать ответы (4)

Запись в трудовой книжке
Принять на работу с испытательным сроком
Работа с испытательным сроком 3 месяца

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

12.08.2017, 15:02,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Если увольнение осуществляется по соглашению, то работодатель обязан предоставить гарантии и компенсации согласно ст. 180 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

12.08.2017, 15:07,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте.

В данном случае никаких компенсаций вам не положено, увольняться я бы советовал по соглашению сторон - для биржи выгоднее.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

12.08.2017, 15:11,

г. Москва

Добрый день, Ольга! Если вы хотите работать в данной организации, то можете уволиться по соглашению сторон. Никаких компенсаций, кроме оплаты заработной платы, вы еще не заработали. Так что получите заработную плату за 9 дней работы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

12.08.2017, 20:19,

г. Белово

Доброго времени суток. Если уволить по собственному желанию в соответствии статьи 80 Трудового кодекса то никаких компенсаций и выплат вам не положено,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Консультация в трудовом вопросе - Увольнение с работы после короткого испытательного срока и предложение перевода на новую вакансию

Москва - онлайн услуги юристов