Ревизии - вероятность осуществления и согласие сотрудника

Что мне делать я работаю в сети супермаркетов у нас в начале марта прошла ревизия и по итогам ревизии не хватает примерно 300000 рублей которые теперь хотят с сотрудников вычесть с зарплаты 10 числа с нс вычли по 6000 рублей при зарплате 17000 рублей зарплата эта была за февраль.

Директор магазина на больничном, товароведов отстранили от работы без проведения ревизии, работают другие. Если по выходу с больничного будет проведена ревизия и будет недостача кто будет отвечать?

Я работаю в магазине самообслуживания, когда меня приняли на работу была ревизия - прошла хорошо. Потом приходили другие работницы которые пришли без ревизии, и увольнялись без ревизии, вчера мы делали ревизию - если вдруг будет недостача имеют ли права вычислять с нашей зарплаты? И вообще могут директора вычислять с зарплату с работников - если в магазине самообслуживание? Заранее спасибо!

Я работаю в магазине самообслуживания, когда меня приняли на работу была ревизия - прошла хорошо. Потом приходили другие работницы которые пришли без ревизии, и увольнялись без ревизии, вчера мы делали ревизию - если вдруг будет недостача имеют ли права вычислять с нашей зарплаты? И вообще могут директора вычислять с зарплату с работников - если в магазине самообслуживание? Заранее спасибо!

Работаю товароведом. При реорганизации предприятия вместо двух товароведов должен остаться один. Мне предложили написать по собств. Желанию. Сказали, что никто не будет увольнять по сокращению (не хотят платить деньги). Что я могу предпринять?

Работаю продавцом в м-не запчастей, год назад делали ривизию было излишек 60000 р. В этом году ушла в декрет при ревизии выявилась недостача в 55000. Имеет ли право работодатель вычесть эту сумму у меня из зарплаты если я не согласна с результатом ревизии? Зарплату, расчетные, отпускные и больничный мне еще не выплатили. Обязан ли он списать эту сумму?

В магазине была инвентаризация, недосдача 200000 рублей хотят взыскать, утверждая что я не до принял. Хотя товароведов в магазине 3. правомерно ли это?

Работаю в торговле (сеть магазинов). Руководство принудительно заставляет выкупать просроченный товар. Даже если мы его уценим, он не продастся и списать как ранее уцененный он попадает в резервный фонд. Резервный фонд зависит от товарооборота. Если при списании мы превысим этот резервный фонд, то потом в ревизию нам это засчитают как недостача и придется платить. Мы не знаем правильно ли они поступают?

Можно ли взыскать зарплату при увольнении, если ее задерживают на несколько месяцев. При этом белая зарплата 6000 рублей, обещенная 60000 рублей.

Я работаю в поселковой администрации. После ревизии нам зачитали акт проверки, где было указано, что мне была переплачена заработная плата. Хотя мне платили зарплату согласно утвержденному и подписанному штатному расписнию. Бухгалтер администрации говорит о том, что он намерен вычесть переплату из моей сегоднешней зарплаты. Правомерны ли такие действия без моего согласия.