Здавствуйте! Нахожусь в отпуске до 1,5 лет и работаю на условиях неполного рабочего времени. Мне необходимо на месяц уйти в полный, так сказать, отпуск по уходу до 1,5, т.е. месяц посидеть дома, а затем снова выйти на неполный рабочий день. Если я правильно изучил тему, то отказать мне в этом работодатель не может. Какие заявления я в этих случаях должен написать? Какие предоставить документы? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Никаких документов предоставлять не нужно, они уже есть у работодателя. От Вас потребуется лишь заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Так я уже нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет (заявление еще год назад писала) и параллельно работаю неполную рабочую неделю. Как именно мне написать заявление, чтоб месяц просто побыть по уходу?

Заявление и документы для перехода с неполного рабочего времени на полный отпуск по уходу

Может ли работодатель отказать в переводе на полный рабочий день во время беременности?

На данный момент работаю на условиях неполного рабочего времени (воспользовалась ст.93 ТК РФ, написала заявление о желании работать неполный рабочий день в связи с беременностью). Сейчас хочу вернуться на полный рабочий день до отпуска по беременности и родам. Может ли работодатель отказать в переводе на полный рабочий день? Спасибо за ответ.

Читать ответы (6)

Вопрос о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, работавшему на неполный рабочий день.

Работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу на условиях неполного рабочего времени (с 01.12.2013 г. по 01.08.2014 г.). С 1 августа 2014 г. она пишет заявление о выходе на работу на полный рабочий день и заявление о предоставлении еж. оплач. Отпуска. Можем ли мы ей предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск за период, когда она работала неполный рабочий день (с 01.12.2013 г. по 01.08.2014 г.)?

Читать ответы (1)

Заявление на ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком - право и возможности

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. При этом вышла на работу на неполный рабочий день на дому. Хочу пойти в ежегодный отпуск. Могу ли я написать сейчас заявление на отпуск? Обязан работодатель мне его предоставить? И входит ли период декретного больничного листа 140 дней в расчет дней отпуска? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно перейти на неполный рабочий день

Как поступить правильно. Ребенку нет 2 лет. Вышла на работу на полный рабочий день. Теперь хочу уйти на неполный (не устраивает график). Как правильно сделать. Уйти в отпуск по уходу за ребенком и следующим днём выйти на неполный день или сразу писать заявление на неполный рабочий день? Важно, чтобы я считалась в отпуске по уходу за ребенком. И смогут ли меня уволить, если я буду в отпуске по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день? А так же есть ли какие преимущества касающиеся рабочих моментов по законодательству для матерей одиночек.

Читать ответы (1)

Право на получение пособия при работе на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком и определение

Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, за ней сохраняется право на получение пособия. Ей необходимо предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Как определить новый рабочий период при предоставлении отпуска.

Читать ответы (1)

Исчисление пособия по беременности и родам для работницы

Работница организации во время отпуска по уходу за ребенком изъявила желание работать 4 дня на условиях неполного рабочего времени (7 часов) и затем прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на 1 полный рабочий день, после чего снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. В 2016 году у нее в связи с родами третьего ребенка наступает страховой случай. Получается, за 2 года предшествующих году наступления страхового случая сотрудница работала всего 1 день. Общий стаж работницы в организации составляет 5 лет, из которых 3 года она находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. Заработная плата за период работы в режиме неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком составит 3000 руб., а за период полного рабочего дня составит 800 руб. В какой сумме надлежит исчислить пособие по беременности и родам в данной ситуации? Имеет ли работодатель отказать работнице в ее желании? И как поступать с работником, который сейчас временно работает на этой должности?

Читать ответы (1)

Как уведомить работодателя о переходе с неполного рабочего дня на полный и какие документы необходимо оформить в этом случае?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работаю на данный момент неполный рабочий день. (5 часов). Хочу выйти на полный рабочий день. За сколько я должна предупредить работодателя? Какие документы нужно оформлять? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как будет рассчитан ежегодный отпуск при переходе с неполного на полный рабочий день для декретного отпуска?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на условия неполного рабочего дня. 27 июня ребенку исполняется 1,5 года и я выхожу на полный рабочий день. Вопрос вот в чем, если я напишу заявление на ежегодный отпуск с 01.07. как он будет мне на считан за полный год или только за пол года? Р.S. работаю на условиях не полного рабочего времени с 12.05.2015

Читать ответы (1)

Изменения в ТК по неполному рабочему дню - влияние на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на условиях неполного рабочего дня (39,5 часов в неделю). Сегодня менеджер отдела персонала донес информацию, что произошли изменения в ТК, и теперь неполный рабочий день может быть не более 6 часов в день. Приложила 3 варианта: уйти в декретный отпуск (без выхода нм работу), работать 6 часов, выйти с декрета. Хотел поинтересоваться, были или планируются какие-то изменения в ТК в ближайшее время на тему неполного рабочего дня?

Читать ответы (1)

Можно ли в одном заявлении уйти и вернуться в отпуск по уходу за ребёнком?

Скажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и работаю на условиях неполного рабочего дня, мне нужно вернуться в отпуск по уходу на 10 дней, могу я в одном заявлении написать, что возвращаюсь в отпуск на этот срок или необходимо два заявления, первое чтобы уйти, а второе чтобы вернуться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59