Как решить ситуацию, если было отправлено уведомление о прекращении трудового договора с ошибкой и не отправлено повторно в течение 10 месяцев?

16.08.2017, 09:14

• г. Чебоксары

Здравствуйте Мы отправили уведомление о прекращении трудового договора с ошибкой и не отправили уведомление повторно как быть в нашей ситуации прошло 10 месяцев (Может быть было отправлено на другую почту)

Читать ответы (5)

Отправить уведомление
Уведомление о прекращении договора
Прекращение трудового договора

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

16.08.2017, 09:15,

г. Краснодар

Теперь что Вы хотите. Общий срок исковой давности по данной категории дел три года согласн ст 196 ГК РФ. Есть вероятность подачи иска.

Спросить

Юрист

Титова А.В. 4.3

16.08.2017, 09:16,

г. Уфа

Доброго времени суток

По вашему вопросу ничего не понятно, кто мы и кому вы что отправили и какие ошибки у вас там допущены

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Юрист

Морозова Е. А. 4.1

16.08.2017, 09:24,

г. Тольятти

Нужно понимать для начала, насколько эта ошибка может повлиять на прекращение трудовых отношений и нарушить права работника. Ошибки разные бывают.

Спросить

Автор вопроса

Апрель

16.08.2017, 09:30,

г. Чебоксары

Я имею ввиду наша организация отправила уведомление о прекращении трудового договора с гражданином Узбекистана с ошибкой (не указали ОГРН) и не отправили уведомление повторно может ли УФМС при повторном отправлении уведомления о приёме на работу этого же гражданина дать штраф.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

16.08.2017, 09:37,

г. Кологрив

Если вы указали неверно огрн а остальные данные верны и вамот уфмс никаких замечаний не поступило уведомление считается принятым в день его получения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация