Статус старшего воспитателя в ДОУ - является ли он руководителем структурного подразделения?

Работаю руководителем в доу. В штатном расписании есть должность старший воспитатель. На данную должность пларию перевести воспитателя имеющено стаж педагогоческой рабоиы 1 г 6 мес и высшее образование профильное. Перевод планируется по производственной необходимости. Можно ли сделать перевод такого воспитателя на должеость старшего воспитателя?

Я работаю в детском саду. Моя должность - заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе. В связи с сокращением эта должность переименовывается. Теперь это - старший воспитатель. Функционал при этом остается практически тот же. Имеет ли право заведующая уволить меня по сокращение именно в связи с тем, что сокращается должность заместителя, а назначается должность старшего воспитателя? СПАСИБО!

Уволена по сокращению штата с должности Заместителя заведующего по воспитальной работе ДОУ. При увольнении была предложена должность воспитателя - отказ. Через месяц после сокращения в штатном расписании появляется должность Старшего воспитателя и берут сотрудника со стороны. Я в этот момент стою на бирже. На сколько действия руководителя правомочны? Почему мне не предложена данная должность? Куда обращаться?

Входит ли в педагогический стаж работа завуча (заведующего учебной частью)...? Уточнение: именно завуча, а не заместителя директора по учебно - воспитательной рабте..

Наш детский сад будут присоединять к другому. В штатном расписании 1 заведующий и 1 воспитатель. У заведующего ребенок до 3 лет, к тому же она многодетная мать. Сокращать будут должность заведующего. Имеют ли право предложить ей должность воспитателя, или часть ставки воспитателя, если воспитатель не согласна.

На нашем предприятии вводится новое штатное расписание (повышение окладов), где у меня изменина должность. Если по старому штатному (2007 г.) у меня должность старший инструктор (есть в подчинении инструктор) , то по новому штатному расписанию начальство вводит должности двух инструкторов с одинаковыми окладами, т.е. должности старшего инструктора там нет. Фактически я понимаю меня понижают в должности. Имеет ли право начальник без уведомления изменить штатное расписание, убрав должность старшего инструктора?

В детском саду с 1.01.2015 года меняется штатное расписание. По новому штатному расписанию должность помощника воспитателя заменяют должностью младший воспитатель.4 помощника воспитателя находятся в данный момент в декретном отпуске. Заявления о согласии перевода в должность младший воспитатель от них директор детского сада взять не может. Как директору детского сада оформить данного работника по новому штатному расписанию? Помощника воспитателя нет и согласия работника на перевод нет?

Если действует Постановление МинТруда Рф от 21.04.1993 г №88 Об утверждении Нормативов по определению численности персонала занятого обслуживанием дошкольных учреждений, то может ли в штатном расписании 4-х группового детского сада быть должность старшего воспитателя, каковы нормативы этой должности? (В Постановлении указана только должность Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе) Если да, то каким действующим на сегодняшний день нормативным документом подтверждается возможность наличия должности старшего воспитателя?

Детские сады объединили, два больших здания по 7 возрастных групп, расстояние между ними 1,5 км. в штат ДОУ вводят должность заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе, можно ли оставить должность старшего воспитателя? И должна ли быть доплата заместителю по УВР за беготню между зданиями 1,5 км. в течение дня?

Работаю в центре социальной помощи семье и детям в должности заместителя директора по воспитательной и реабилитационной работе-руководитель структурного образовательного подразделения, является ли моя должность педагогической?