Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение работника после попадания на краже - основания для отказа работодателя в приеме заявления

16.08.2017, 11:05

• г. Москва

Добрый день.

Работник попался на краже (незаконная попытка вывоза продукции с территории предприятия в ночное время). Подано заявление о расследовании обстоятельств в полицию. На следующий день работник пришел с желанием написать заявление об увольнении? Есть ли у работодателя основания для отказа в приеме такого заявления?

Читать ответы (6)

Увольнение работодателя
Основания для отказа
Незаконный вывоз

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

16.08.2017, 11:07,

г. Ярославль

Считаю, что нет оснований, поскольку в противном случае - нарушается ст. 80 трудового кодекса, где прописано право работника уволиться по собственному желанию.

Спросить

Юрист

Манин В.П. 4.5

16.08.2017, 11:07,

г. Иваново

Закон не содержит оснований для отказа в приеме заявления работника об увольнении по собственному желанию. Спасибо за обращение.

Спросить

Адвокат

Окунькова Т.М. 4.8

16.08.2017, 11:18,

г. Москва

Работодатель обязан принять заявление об увольнении и уволить работника. Увольнение по инициативе работодателя может быть произведено, с учетом указанного Вами, на основании вступившего в законную силу приговора суда.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

16.08.2017, 11:20,

г. Москва

Здравствуйте, Андрей! Работодатель не имеет права отказать в увольнении по собственному желанию. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

16.08.2017, 17:22,

г. Москва

Нет оснований. Но это не значит, что от того, что он уволится - кто-то освободит его от ответственности за уже совершенный поступок.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

16.08.2017, 19:15,

г. Москва

Добрый день.

Работодатель не вправе отказать работнику в приеме заявления. И максимум через две недели он обязан уволить его по собственному желанию, если не найдет иных оснований для увольнения и/или не успеет провести процедуру увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO