Отказ от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору - последствия и влияние на трудоустройство в другом месте
Не хочу подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору, по какой статье уволят, в какие сроки... Повлияет ли статья на трудоустройство в др.месте?
Смотря, что за соглашение. Могут и вообще не уволить, допики всегда только по согласию подписывают. Пока волноваться нет оснований.
Спросить
Если Вы не подпишете после уведомления, то будут применены положения п. 7 ст. 77 ТК РФ — прекращение трудового договора - 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
Уволят в течение двух недель с момента отказа от подписания ДС.
Данная статья никак не повлияет для дальнейшего трудоустройства.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае надо ознакомится с вашим дополнительное соглашение к трудовому договору, чтобы вам ответить. Вы можете не соглашаться. Вас не уволят.
Спросить
Не хочу подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору, т.к. зарплата станет значительно меньше... По какой статье уволят, в какие сроки... Повлияет ли статья на трудоустройство в др.месте?
Спросить
Здравствуйте. Про статью не можем сказать, поскольку Вы не указали оснований для допсоглашения. От этого и сроки зависят.
А не зная - оснований для увольнения - не можем сказать как оно повлияет на дальнейшее трудоустройство.
P.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае по какой статье вас уволят если вы не согласитесь, тоже без понятия.
Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Спросить
Был заключен договор, к которому принято дополнительное соглашение о продлении действия договора. Сейчас есть необходимость вновь продлить действие договора. Нужно принимать еще одно дополнительное соглашение к договору или к предыдущему дополнительному соглашению? В новой редакции принимать статью договора или предыдущего дополнительного соглашения?
Если в Дополнительном соглашении к трудовому договору прописана моя заработная плата, а она со временем изменилась, теряет ли при этом юридическую силу Дополнительное соглашение к трудовому договору?
Согласно какой статьи закона дополнительное соглашение к договору аренды нежилого помещения, заключенного на срок более года и зарегистрированного в Росреестре, подлежит государственной регистрации?
Какие последствия могут возникнуть, если такое дополнительное соглашение не будет зарегистрировано:
1) признание соглашения незаключённым;
2) признание соглашения ничтожным;
3) признание соглашения недействительным и на основании какой статьи закона это возможно?
С уважением, Игорь.
У нас в компании в 2019 году сделали новую форму трудового договора и всем сотрудникам сделали дополнительное соглашение в котором прописали что трудовой договор изложить в следующей редакции и далее новая форма договора. Сейчас подняли зарплату и мне надо делать опять дополнительное соглашение. На что мне теперь ссылку делать в дополнительном соглашении? Я написала: пункт 5.1 в дополнительном соглашении 1 от... к трудовому договору # от... внести изменения и далее новый оклад. Или мне писать сразу внести изменения в трудовой договор... Но изначально в трудовом договоре вообще пункта 5.1 не было, он появился когда сделали доп.
Соглашение 1 (форма договора когда менялась)
Сегодня на работе объявили, что сокращают заработную плату с сегодняшнего числа на 50% до конца августа, при этом работаешь соответственно половину месяца. В случае неподписания доп. соглашения к трудовому договору увольняют. Я не хочу подписывать данное доп. соглашение, поскольку меня это не устраивает. И по собственному желанию увольняться тоже не хочу. По какой статье меня должны уволить и должны ли выплатить пособие и в каком размере? В трудовом договоре есть пункт: расторжение трудового договора по инициативе Работодателя. Смущает данный пункт. Каким образом действует данный пункт? Какие действия я должна я предпринять?
Обязательно ли в дополнительном соглашении к трудовому договору (да и в самом трудовом договоре) указывать дату подписания работником доп. соглашения и дату получения работником экземпляра данного доп. соглашения (трудового договора)? Спасибо.
Нужно ли подписывать дополнительное соглашение договора аренды задним числом (от 22.10.21) о продлении арендного срока? Есть ли тут какие-нибудь нюансы? Хотя по статье ГК РФ 621, договор продлевается автоматически.
Когда с работником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору предыдущие дополнительные соглашения аннулируются или так же имеют силу?
Согласно какой статьи закона дополнительное соглашение к договору аренды нежилого помещения, заключенного на срок более года и зарегистрированного в Росреестре, подлежит государственной регистрации?
Какие последствия могут возникнуть, если такое дополнительное соглашение не будет зарегистрировано:
1) признание соглашения незаключённым;
2) признание соглашения ничтожным;
3) признание соглашения недействительным?
