Доброго дня. Подскажите пожалуйста я беременна срок 18 недель уже на протяжении 2 месяцев мне на работе не предлогали перевода на легкий труд после предоставления справки. Сейчас предложили официально приказом вакансию подсобный рабочий столовой (мыть грязную жирную посуду которая нереально тяжелая, чистить овощи) условия ужасные весь день на ногах. Подходит ли эта работа для беременной? И могу ли я отказаться от нее? и чем аргументировать мой отказ?

Здравствуйте! Беременная женщина не может мыть посуду в столовой, потому что моющие, чистящие средства потенциально опасные для здоровья малыша. Вам нужно отказаться от этой работы. Отказ мотивируйте тем, что я Вам сейчас написал, и то,что вы целый день на ногах. Пусть работодатель реально переводит Вас на работу с легкими условиями труда. В соответствии с Законом. Удачи и добра!

Доброго времени суток. Вы имеете право отказаться, А в соответствии с законом легкий труд предоставляется на основании заявления, вам нужно написать заявление о переводе на легкий труд и представить справку от гинеколога.

Уважаемая, Мария! Безусловно, данная категория работы не подходит для беременной девушки (женщины). Вы имеете право отказаться от данной работы мотивируя это тем, что Вы беременная и не можете находится целый рабочий день на ногах, химические средства негативным образом могут повлиять на здоровье малыша и т.д.. Полагаю, что Ваш работодатель поступит разумно и в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ

Справку вместе с заявлением предоставила еще 5 июля. Толку ноль. Предложили только неделю назад подсобным рабочим столовой но это совсем не легкий труд. Как официально доказать что эта работа не подходит для беременной?

Подскажите, подходит ли работа подсобного рабочего столовой беременным и можно ли отказаться от нее?

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?

Читать ответы (2)

Тяжелое рабочее время на АЗС во время беременности - могут ли такой график ставить и какие права у работницы?

Я работаю на АЗС-это приём бензовоза, Приём товара, заправка клиентов, вредность труда и т.д) работа весь день на ногах. У меня 5 месяцев беременности, мне поставили график 5 через 2 по 8 часов. Справку на лёгкий труд от врача я принесла. Могут ли при таких рабочих условиях ставить мне такой график, относится ли он к лёгкому труду? И какие рабочие условия для себя я могу у них требовать?

Читать ответы (1)

Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.

У меня срок беременности 14 недель, работаю управляющей магазином рабочий день 10 часов преимущественно на ногах, и с постоянным использованием ПК, ВРАЧ ВЫДАЛ СПРАВКУ О НЕОБХОДИМОСТИ ПЕРЕВОДА НА ЛЕГКИЙ ТРУД, написала заявление о переводе и отправила справку, но после получения справки сотрудник отдела кадров позвонил и сказал что в легком труде отказано, имеет ли право работодатель отказать в переводе на легкий труд?

Читать ответы (1)

Как защитить себя от незаконного увольнения по соглашению сторон при закрытии предприятия?

Доброго дня 🌺 подскажите пожалуйста.. Мне в июне 2022 года исполняется 55 лет (1967 гр). Закрывается предприятие в котором работала. Мне сказали что будет увольнение по соглашению сторон. На предприятии работаю подсобным рабочим столовой, если по соглашению сторон не соглашусь, то сказали что нужно будет ходить на работу (на 2/3 оплаты труда) каждый день (сказали прогулы никто не отменял) и делать какую-то работу (полы мыть, снег чистить, окна мыть и другое). И работать до след. Волны сокращения (примерно до июня). Это все законно, если я кухонный рабочий столовой, а буду чистить снег, окна и всё куда будут посылать (это не входило в обязанности)

Читать ответы (2)

Проблемы с получением справки на легкий труд во время беременности при работе с Никелевой рудой

Работаю машинистов конвейера. Условия труда вредные. Сменный график работы. Беременность 12 недель. Встала на учет больше месяца назад, но до сих пор не могу получить справке на легкий труд, т.к. в больнице требуют справку какие именно вредные факторы меня окружают. А на работе не дают такого рода справки. Как быть? Работа тяжелая с Никелевой рудой.

Читать ответы (1)

Как сообщить работодателю о беременности, если работа тяжелая и боишься негативной реакции коллег?

У меня такая проблема. Я устроилась в школу посудойщицей на сроке 10 недель беременности. Очень боюсь говорить и нести справку начальнику что беременна! Очень переживаю что женский коллектив "заклюет"меня! Отработала всего два дня, работа тяжёлая, весь день на ногах и тяжести поднимаю. Как быть, как работадателю принести справку, чтоб перевёл меня на более лёгкий труд и когда это лучше сделать? Кому отдавать ее, директору школы или заведующей столовой? Помогите пожалуйста!

Читать ответы (3)

Как будет расчитываться средний заработок при переводе на легкий труд во время беременности?

Работаю официально 2 месяца на заводе, где вредное производство. Узнала, что беременна. Условия по всем параметрам не подходят для работы беременной. Буду просить перевод на лёгкий труд. Как у меня будет высчитываться средний заработок?

Читать ответы (1)

Жена беременна и работает вне соответствующих условий легкого труда - что делать?

Жена работает продавцом-кассиром в отделе одежды в торговом центре. Сейчас на 20 неделе беременности. Отдала справку о переводе на лёгкий труд, но по сути ничего не изменилосизменилось, только предложили сокращённый рабочий день, но это возможно и без ссправки. Условия труда, насколько я понимаю не соответствуют понятию 'лёгкий труд'. Весь день на ногах, работа с монитором, отсутствие естественного освещения, отсутствие места для приёма пищи. Прасильно ли я понимаю, что в соответствии со ст. 254 ТК РФ при отсутствии должности, соответствующей условиям легкого труда, она должна находиться дома до наступления больничного по беременности и получать оплату в размере оклада?

Читать ответы (1)

Права беременных на работе - о ситуации в офисе банка и возможности обратиться в ГИТ

Я беременна. Срок 17 недель. Работаю в банке. Работа в офисе за компьютером, а также разъезды по предприятиям. Принесла заключение с рекомендацией врача о переводе на легкий труд и написала заявление с просьбой о переводе. Начальница тут же связалась с отделом кадров и юридическим отделом, заявили, что в банке нет легкой работы и максимум, что мне могут предложить - работа консультантом (9 часов на ногах). Стали угрожать увольнением, говорить что легкий труд предусмотрен только тем, кто работает на вредном производстве. Знаю, что до предоставления мне официального ответа, могу не выходить на работу. Должна ли я письменно уведомить работодателя, что не выйду на работу, пока не получу официального ответа на мое заявление? Как скоро должен работодатель рассмотреть мое заявление? Работа консультантом мне не подходит и раз легкого труда в организации нет, могу ли я не выходить на работу до предложения рабочего места, соответствующего требованиям или в случае отказа? Хочу идти жаловаться в ГИТ, если не придем к решению. Что для этого надо? Спасибо.

Читать ответы (4)

Права беременной санитарки в больнице - возможность перевода на лёгкий труд без мытья и вредных веществ

Разобраться вот в каком вопрос. Работаю санитаркой в больнице, работа с хлоркой (вредное вещество). Сейчас беременна 17 недель, мыть тяжело, т.к.болит спина. Имею ли я право на лёгкий труд? Могут ли мне предложить работу в другом подразделении, без мытья и вредных веществ?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите, подходит ли работа подсобного рабочего столовой беременным и можно ли отказаться от нее?

Белгород - онлайн услуги юристов