Оформление перевода сотрудников в обособленные подразделения в г. Москва
Здравствуйте. ООО "Кедр" в г. Москве открыло 2 обособки (без выделения на отд. баланс) в том же г. Москве (различия в адресах). В обособки необходимо перевести сотрудников на должность продавец. Правильна ли будет запись в труд. Книжке:
"Переведена в обособленное подразделение на должность продавца"? Город не указываю в труд. Книжке, тк обособка и головная организация находятся в г. Москва
А в труд. Договоре указать место работы сотрудника-адрес обособки?
Таким образом можно оформить перевод сотрудников?
"Переведена в обособленное подразделение на должность продавца-да такая запись в трудовой будет правомерной А в трудовом договоре ст 57 тК РФ конечно необходимо указать адрес обособленного подразделения.
СпроситьДобрый день, Елена! Перевод осуществляется по согласованию сторон, должно быть заявление. В любом случае обособка имеет адрес, номер и др. данные, которое идентифицируют его как обособленное подразделение. Вы же будете писать приказ о переводе именно в эту обособку. Поэтому запись в трудовой книжке должна соответствовать тексту приказа. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы, проконсультируют по всем правовым вопросам. . Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация