Как уволиться из детского мира, не отрабатывая две недели - советы и правовая информация
Здравствуйте! У меня такой вопрос, моя девушка устроилась в детский мир, она там и продавец и кассир, отработав 4 дня, она сообщила руководству что ей здесь тяжело работать, ей сказали тогда отрабатывай 2 недели, обязана она как стажер отрабатыать 2 недели? Если нет то какие ее действия должны быть, что бы уволиться? Так как ее не отпускают! После того как она сказала в устной форме что увольняется, она работает уже 3 день. Руководитель только сегодня сказал, что распечатает заявление на увольнение, но мне кажется там будет написано с дальнейшей отработкой 2 недели! Помогите пожалуйста как бытб в этой ситуации? Как действовать по закону? Спасибо!
Все зависит от того, какой договор с ней составляли. Если она на испытательном сроке, то нужно отработать 3 дня. Если как полноправный сотрудник, то должна написать заявление на увольнение за 2 недели до увольнения.
СпроситьЕсли есть договор и сейчас девушка на испытательном сроке, то
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работуЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если трудовой договор не заключен-это нарушение ТК, уволить должны датой, указанной в заявлении
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Здравствуйте, Дмитрий! Если девушка оформлена без испытательного срока, то она обязана отработать 2 недели. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить