Юля
31.03.2017, 19:59
Права восстановленного работника - выплата за вынужденный прогул и компенсация за время поиска работы
Читать ответы (3)
Суд восстановил в должности работника, который был уволен, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет, обоснованно ли было отказать в оплате заработной платы за вынужденный прогул?
Поскольку во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком работник не получает заработную плату, то и оплаты вынужденного прогула не требуется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация