Заявление на увольнение по собственному желанию подано в печатном виде, а не от руки - отказ в увольнении, законно ли это?

Здравствуйте. Отказ в увольнении по собственному желанию только на том основании, что он был набран механически, а не набран от руки незаконен.

Здравствуйте! Отказ незаконен, так как в ТК РФ нет ограничений по признаку написано (напечатано) заявление. Вы выразили свою волю в печатном виде, со всему вытекающими последствиями. До суда можно по этому поводу обратиться в Роструд и прокуратуру.

Если стоит ваша подпись. Нет не законно.

Действующее трудовое законодательство четко не устанавливает, как должно быть оформлено заявление, то оно может быть написано от руки, напечатано на компьютере или заполнено на основе шаблона. На это указывают и суды (см., например, определение Конституционного суда РФ от 22 марта 2011 г. № 394-О-О).

Т.е. форма заявления – может быть произвольная. Главное, чтобы оно было письменным (не устным) и содержало подпись сотрудника.

Всего хорошего.

Закон не предъявляют никаких требований к способу составления заявления. Следовательно его можно либо напечатать, либо написать от руки.

Добрый день! Трудовой кодекс не устанавливает то, что заявление об увольнении должно быть написано именно от руки, но в то же время, заявление на увольнение должно выражать волеизъявление работника.

Чтобы не возникло сомнений в выражении волеизъявления, на заявлении должна быть личная подпись работника или же, если заявление отправлено по электронной почте, его нужно подписать электронной подписью, опять же для целей подтверждения работодателю Вашего волеизъявления.