Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как взыскать ущерб от уволенного сотрудника, не сдавшего полностью подотчет?

22.08.2017, 07:08
• г. Сургут

Увольняется сотрудник, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, но полностью он не отчитался и подотчет не сдал, как быть, как взыскать с него убытки. Несданый подотчет в сотни раз превышает его зп.

Читать ответы (5)
Договор о полной материальной ответственности
Договор о материальной ответственности
Полная материальная ответственность
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! Если он написал заявление по собственному желанию, то, как и для всех, для него действует правило двух недель. Отработал и свободен. Принудительно держать на работе не вправе. Взыскать недостачу вправе только в пределах начисленной зарплаты. Если ее недостаточно, то остальное только через суд.

Удачи и добра!

Спросить

Добрый день, уважаемый Роман

Варианта два высчитать из з.п,если не хватает ден средств обратиться в суд.

Удачи вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Тут еще один момент... он является начальником участка строительства и самовольно покинул объект бросив участок, рабочих. По слухам хочет написать заявление не лично а по почте телеграммой в связи с переездом в другой город. Я так думаю ни каких актов он подписывать не будет и по прошествии 2 недель мы будем ему обязаны выслать трудовую книжку и расчет.

Спросить

Здравствуйте! Если он самовольно оставил рабочее место и без уважительных причин не выходит на работу, актируйте не выходы, напишите ему уведомление, чтобы явился для дачи объяснения (по по последнему адресу вышлите заказным с уведомлением о вручении) и увольняйте его за прогулы. Причем здесь две недели? Правило двух недель в данном случае, когда он самовольно оставил рабочее место и не выходит на работу, не применимо. Удачи и добра!

Спросить

Добрый день, уважаемый Роман

Если покинул самовольно увольте его за прогул и подайте в суд на него

Удачи вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги