Как взыскать ущерб от уволенного сотрудника, не сдавшего полностью подотчет?

22.08.2017, 07:08

• г. Сургут

Увольняется сотрудник, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, но полностью он не отчитался и подотчет не сдал, как быть, как взыскать с него убытки. Несданый подотчет в сотни раз превышает его зп.

Читать ответы (5)

Договор о полной материальной ответственности
Договор о материальной ответственности
Полная материальная ответственность

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Степанов Ю.В. 4.5

22.08.2017, 07:14,

г. Алейск

Здравствуйте! Если он написал заявление по собственному желанию, то, как и для всех, для него действует правило двух недель. Отработал и свободен. Принудительно держать на работе не вправе. Взыскать недостачу вправе только в пределах начисленной зарплаты. Если ее недостаточно, то остальное только через суд.

Удачи и добра!

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

22.08.2017, 07:17,

г. Белгород

Добрый день, уважаемый Роман

Варианта два высчитать из з.п,если не хватает ден средств обратиться в суд.

Удачи вам и вашим близким!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Роман

22.08.2017, 07:23,

г. Сургут

Тут еще один момент... он является начальником участка строительства и самовольно покинул объект бросив участок, рабочих. По слухам хочет написать заявление не лично а по почте телеграммой в связи с переездом в другой город. Я так думаю ни каких актов он подписывать не будет и по прошествии 2 недель мы будем ему обязаны выслать трудовую книжку и расчет.

Спросить

Юрист

Степанов Ю.В. 4.5

22.08.2017, 07:40,

г. Алейск

Здравствуйте! Если он самовольно оставил рабочее место и без уважительных причин не выходит на работу, актируйте не выходы, напишите ему уведомление, чтобы явился для дачи объяснения (по по последнему адресу вышлите заказным с уведомлением о вручении) и увольняйте его за прогулы. Причем здесь две недели? Правило двух недель в данном случае, когда он самовольно оставил рабочее место и не выходит на работу, не применимо. Удачи и добра!

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

22.08.2017, 07:44,

г. Белгород

Добрый день, уважаемый Роман

Если покинул самовольно увольте его за прогул и подайте в суд на него

Удачи вам и вашим близким!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11