Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защититься от возможного сокращения или увольнения во время отпуска по уходу за ребенком?
₽ VIP

24.05.2011, 14:41
• г. Санкт-Петербург

Бабушка (моя мама) находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, недавно ей позвонили из отдела кадров и сказали, что либо сократят, либо уволят в связи с ликвидацией обособленного подразделения - пока сами не определились, что будут делать. Хотелось бы сразу подготовить аргументы для разговора с ними, поэтому подскажите, пожалуйста:

1. Правильно ли я понимаю, что сокращение в данном случае незаконно в соответствии со ст. 256 ТК РФ? Могут ли ей отказать в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если она напишет такое заявление (сейчас только до 1,5 лет ребенка она просила отпуск), и вместо продления отпуска по уходу за ребёнком сократить? Если могут отказать в продлении отпуска, какие выплаты должны ей сделать в этом случае, какие сроки соблюсти?

2. Законно ли увольнение в связи с ликвидацией обособленного подразделения по п. 1 ст. 81 ТК РФ? То есть ликвидация подразделения в данном случае то же самое, что ликвидация организации? Какие гарантии, выплаты в таком случае должны быть? И если при этой ликвидации всех работников её цеха переводят в другое подразделение, то имеют ли законное основание не переводить её одну? Не должны ли и ей предложить перевод?

Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Елена!

1. Вы все правильно понимаете. Только руководствоваться надо не только ст. 256 ТК РФ, но и ст. 261 ТК РФ.

2. См. пункт 1. Сокращение незаконно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сокращение законно. Ст. 261 ТК Рф не допускает увольнения только указанным в ч.3 этой статьи лиц.Бабушки , даже если им предоставлен отпуск по уходу за внуком ,, к этой категории не относятся.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги