Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вряд ли пойду на полную ставку - возможные ограничения и права лаборанта в университете

23.08.2017, 12:33
• г. Рязань

Здравствуйте! Я работаю на кафедре в университете лаборантом на полставки. Также на этой же кафедре был еще один лаборант, работающий на полной ставке. В мае этот лаборант получил степень старшего преподавателя и теперь с должности лаборанта увольняется. Заведующий кафедрой перед отпуском задал мне вопрос выйду ли я на полную ставку на место этого лаборанта. А мои полставки он планирует отдать старшему преподавателю плюсом. То есть поменять нас местами фактически. Мой вопрос заключается в следующем: имеют ли право меня в принудительном порядке заставить выйти на ставку? Потому как меня мои полставки более чем устраивали, так как я еще работаю во второй половине дня на другой работе. Могу ли я настаивать на сохранении своей половины ставки? И отказаться от выхода на полный день? Спасибо за внимание к моей проблеме, заранее благодарю всех ответивших мне.

Читать ответы (5)
Полная ставка
Работать на полную ставку
Заведующий кафедрой
Ответы на вопрос (5):

Никто не вправе принудительно заставить Вас выйти работать на полную ставку. Но Вы уточните, Ваш трудовой договор срочный или бессрочный. Если бессрочный - никаких проблем, а если срочный, то по его окончании Вас просто могут не взять снова на полставки.

Спросить

Добрый день!

Если Вы не желаете увеличения нагрузки, то вас не могут заставить оформиться на дополнительные полставки, поскольку изменения существенных условий трудового договора возможно только по согласию сторон.

Спросить

Благодарю вас за помощь! Мне бы хотелось уточнить только еще один нюанс, мой догов бессрочный, в таком случае мои полставки не могут просто упразднить? Там не так много обязанностей, у меня возникли опасения, что вопрос встанет ребром-либо выход на полный день (как альтернатива, что не просто уволили), либо увольнение. Насколько я понимаю, это неправомерно?

Спросить

Здравствуйте.

Чтобы "упразднить" Ваши 0,5 ставки нужно утвердить новое штатное расписание, а так же провести сокращение. Ч так понимаю, что Вы работаете в бюджетном учреждении и это сделать не возможно.

Спросить

Сократить полставки могут, при этом остается свободной целая ставка и Вы вправе работать только на полставки если нет другого сотрудника на полную ставку. Эту полную ставку можно поделить с другим сотрудником.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги