Возникли споры по оплате выходных дней и требованию доработать смену - необходимо разъяснить правомочность такой оплаты и выхода на работу.

23.08.2017, 19:20

• г. Краснодар

Я работаю на предприятии ГУПС Севтеплоэнерго оператором газовой котельной. В трудовом договоре и графике работы у меня смены с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00 суммированный учет рабочего времени квартал. Возникли странные споры по оплате выходных дней как донора. Суть в том что когда я беру свои донорские дни к отпуску то мне их естественно насчитывают по среднему заработку как 8 часовой рабочий день при 40 часовой рабочей недели как и вообще отпуск. Вопросов нет! Но если я беру донорские дни например просто как отгул среди рабочего года то мне вдруг стали оплачивать этот донорский день не как 12 часовая моя смена а как 8 часовая аргументируя еще и тем что в эти дни на оставшиеся 4 часа я должна выйти на работу. И к оплате не 12 часов а 8. Правомочны ли эти действия. И дело в том что года полтора была уже такая ситуация но потом все же доплатили недостающие 8 часов (2 дневные рабочие смены по 12 часов) Далее мне эти дни донорские оплачивали по среднему заработку как за смену 12 часов. А сей час оплачивают как 8 часов и требуют выхода на работу на оставшиеся 4 часа. Прошу разъяснить правомочность такой оплаты и выхода на работу дорабатывать смену.

Читать ответы (1)

Средний заработок
Выход на работу
Суммированный учет рабочего времени

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лукашина Е.А. 4.6

23.08.2017, 19:22,

г. Ульяновск

Здравствуйте во-первых нужно взять ваш трудовой договор во-вторых ваши штатное расписание и приказы по вашему предприятию в-третьих проверить начисления самостоятельно мы здесь на сайте этого сделать не сможем Рекомендую вам обратиться с двумя жалобами в инспекцию по труду и в прокуратуру Вашего района Пусть проведут проверку законности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возникли споры по оплате выходных дней и требованию доработать смену - необходимо разъяснить правомочность такой оплаты и выхода на работу.

Краснодар - онлайн услуги юристов