Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с оплатой выходных дней и требование дорабатывать смену - какие права у оператора газовой котельной?

23.08.2017, 19:21
• г. Краснодар

Я работаю на предприятии оператором газовой котельной. В трудовом договоре и графике работы у меня смены с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00 суммированный учет рабочего времени квартал. Возникли странные споры по оплате выходных дней как донора. Суть в том что когда я беру свои донорские дни к отпуску то мне их естественно насчитывают по среднему заработку как 8 часовой рабочий день при 40 часовой рабочей недели как и вообще отпуск. Вопросов нет! Но если я беру донорские дни например просто как отгул среди рабочего года то мне вдруг стали оплачивать этот донорский день не как 12 часовая моя смена а как 8 часовая аргументируя еще и тем что в эти дни на оставшиеся 4 часа я должна выйти на работу. И к оплате не 12 часов а 8. Правомочны ли эти действия. И дело в том что года полтора была уже такая ситуация но потом все же доплатили недостающие 8 часов (2 дневные рабочие смены по 12 часов) Далее мне эти дни донорские оплачивали по среднему заработку как за смену 12 часов. А сей час оплачивают как 8 часов и требуют выхода на работу на оставшиеся 4 часа. Прошу разъяснить правомочность такой оплаты и выхода на работу дорабатывать смену.

Читать ответы (2)
Средний заработок
Выход на работу
Суммированный учет рабочего времени
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Спросить

--- Здравствуйте, абсолютно правильно и верно вам производят оплату за донорские дни.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги