Правомерно ли требование компании о переводе на другую вакансию при продаже прав? Возможен ли увольнение с компенсацией при отказе от нового предложения?
Добрый день! Не знаю смогу ли я правильно сформулировать свой вопрос, но ситуация в следующем. Компания в которой я работаю продала все права другим двум компаниям. Предложения такие если новые компании не найдут мне подходящую вакансию, наша компания постарается трудоустроить в альтернативных фирмах. В случае если я отказываюсь от их предложениях то должна буду написать заявление по собственному желанию. Вопрос правомерно ли их решение. Могу ли я рассчитывать чтобы меня уволили с расторжением договора с согласием обоих сторон с компенсацией?
Добрый день Диляра! По законодательству, работодатель имеет право объявить о сокращении численности штата, т.е. сократить Вашу должность при этом, он обязан предупредить Вас о сокращении минимум за два месяца, кроме того он обязан предлагать Вам альтернативные должности. Писать заявления по собственному Вам не нужно, требование работодателя не законно. Хочет Вас уволить без болезненно пусть увольняет по соглашению сторон с выплатой минимум трех окладов.
Всего Вам доброго и удачи.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Увольнение при продаже фирмы - процедура и выплаты для работника
День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?
Как узнать, что являешься сотрудником ООО, в котором никогда не работал, и как решить эту ситуацию?
Как защититься от бывшей супруги, замужества и алиментов?
Лохотрон с обучением в брокерской компании - как я влипла и что делать дальше?
Шеф предлагает работникам либо увольняться, либо переезжать в другой город после ликвидации компании.