Проблема замены учителя английского языка в школе Петрова, находящейся в декрете, и отсутствие вакансии для Ивановой, которая тоже находится в декрете.
Здравствуйте, учитель английского языка общеобразовательной школы Петрова уходит в декрет, принятая на ее место (на время декрета) Иванова тоже уходит в декрет, с 01.09.2017 Петрова выходит из декрета, вакансии для Ивановой нет, как быть с Ивановой которая находится еще в декрете?
--- Здравствуйте, да так и быть, нужно было оформлять срочный трудовой договор надлежащим образом. Нужна платная консультация,-милости просим.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Добрый день!
Иванову можно уволить и искать вакансии ей не нужно. Максимум что должен работодатель, продлить срочный трудовой договор до окончания беременности
Всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация