Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

ГБОУ уведомляет о невозможности предоставить нагрузку в школьном подразделении в следующем учебном году, предлагая перевод в Отдел с ограниченной нагрузкой

29.08.2017, 10:20
• г. Москва

Интересно мне вот, задаю один вопрос, а ответов много.

ГБОУ... уведомляет Вас о том, что в 2017/2018 учебном году предоставить Вам нагрузку в школьном подразделении не представляется возможным, в связи с чем, в соответствии с 72,1 ТК предлагаем Вам перевод с 01 сентября 2017 года в Отдел... в объемом нагрузки 18 часов в неделю (ставка).

Ознакомиться с условиями, режимом работы вы можете по адресу:...

В связи с вышеизложенным, просим Вас до 31 августа 2017 года письменно проинформировать о своем решении администрацию ГБОУ поставив отметку на втором экземпляре уведомления и передать его в отдел кадров ГБОУ.

Сообщаем также, что в случае Вашего отказа от перевода в соответствии со ст. 74 ТК Вам будут предложены другие имеющиеся в штатном расписании вакансии. ВСЕ дело в том, что отдел (другое структурное подразделение) в которое хотят перевести работает по срочным контрактам. Одно отделение-по срочным контрактам, все остальные по бессрочному договору.

Может быть такое в принципе, что разные структурные подразделения работают по разным договорам?

Читать ответы (2)
Структурные подразделения
Срочный контракт
Не представляется возможным в связи
Ответы на вопрос (2):

А почему не может. В одном структурном подразделении могут работать и по срочным и по бессрочным договорам. Тут нечему удивляться.

Спросить

Добрый день, Саша! В одном подразделении могут работать работники и по срочному и по бессрочному трудовому договору, это не запрещено. Вас не могут перевести на срочный трудовой договор, если с вами уже заключен бессрочный договор. Это нарушение ваших прав. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги