Женщины из сети магазинов Магнит требуют четких правил по переработкам, оплате праздничных дней и подработкам в выходные - просьба о помощи
Здравствуйте! У нас женщины со всех магазинов хотели написать коллективное письмо. Это сеть магазинов Магнит. По поводу наших переработок, которые нигде не отражаются, по поводу работы в праздничные дни, которые не понятно, как оплачиваются, по поводу подработок в выходные дни. Нужна помощь, могли бы помочь?
---вам стоит обратиться в прокуратуру с жалобами. Они примут меры. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день! Для составления заявления, Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и более подробно объяснить ситуацию. Писать стоит в Государственную инспекцию труда по этому поводу.
СпроситьЧтобы реально чем то почь нужно иметь более подробную информацию по ситуации Вы можете и сами написать подобное обращение Оно пишется в свободной форме с изложением всех фактом Письмо лучше направить в прокуратуру.
СпроситьУ нас даже в расчётных листах не стоит часы, не понятно вообще как начисляется.
СпроситьНачисление обязаны производить Согласно трудового договора и Положение об оплате труда действующие в организации. В расчетных листах часы могут не стоять если так заложено в программе. Подтверждением переработки является табель учета рабочего времени.
СпроситьЕсли заработную плату начисляют неверно, то можете сразу обращаться в суд.
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьПри выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Расчет количества рабочих дней в мае с 8-часовым рабочим днем и оплата праздничных.
Расчет оплаты выходного дня при выходе сотрудника на работу в праздничные или выходные дни с приказом или без него
Оплата выходных и праздничных смен по графику 3 через 3 - законно ли это?
Вопросы оплаты и предоставления дополнительных выходных при работе в выходные и праздничные дни
Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни, если предоставили отгулы за работу в эти дни?
Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни для работников, которые трудятся на кроличьей ферме?
Как отказаться от схемы работы в выходные и праздничные дни с оплатой только по результатам вызова на работу?
