Неверное описание оклада - как реагировать на снижение оплаты после собеседования?
При устройстве на работу прошли собеседование, нам выдали бумажку с описанием оклад 1 / час 170 рублей. Вышли работать на открытие магазина без выходных сразу на 7 дней, пообещали выдать премию за срочность. Сразу после открытия магазина нам выдали договора с оплатой в 89 рублей и 50 копеек за час. Естественно люди оказались в непонятном положении. Что делать в этой ситуации?
Доброго времени суток! Можете отказаться от дальнейшей работы. Если руководство не повысит вам фонд оплаты труда, а можете и жалобу в прокуратуру написать.
СпроситьДобрый день! Вам нужно посмотреть условия самого трудового договора, и что вообще была за бумажка в начале, как она была оформлена? Вообще руководствоваться нужно тем что указано в Вашем трудовом договоре, но то что Вы фактически отработали, за это время можно просить взыскать данную сумму.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае вы можете обратится по данному обстоятельству в прокуратуру с жалобой в произвольной форме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Как вернуть деньги за полис страхования финансовых рисков Ваш юрист при открытии расчетного счета в Банке УралСиб?
Открытие второго магазина - проблемы с налоговой и необходимые действия
Нужно ли переводить помещение из жилого фонда в нежилой до открытия продуктового магазина или можно сделать это после?
Как поступить, если клиенты входят в магазин до его открытия?
Открываю не большой магазин одежды! После открытия магазина надо ли сообщать в налоговую или в районную управу об открытии?
Как управлять изменениями в графике работы при направлении на временное сотрудничество в другом магазине
Хозяйка магазина оскорбила и отказала в обслуживании. Как реагировать на подобное поведение и какие меры предпринять?
