Возможность работы сутки за монитором - регламентация в СаНПиНе и иные акты

Здравствуйте Это не регулируется ни Каким нормативным актом Это должно быть регулироваться вашим внутренним трудовым распорядком в организации а также условиями вашего трудового договора с работодателем.

Здравствуйте! Порядок организации работы для лиц, труд которых связан с компьютерной техникой, регулируют СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 (утверждены 30 мая 2003 года).

В зависимости от вида работ и степени нагрузки Приложение 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 устанавливает, что время отдыха должно составлять в течение рабочего дня от 50 до 140 минут.

Здравствуйте. СанПиН рекомендует руководителям организаций, трудовая деятельность которых связана с использованием персональных компьютеров, производить чередование трудовой деятельности сотрудников с работой за компьютером и без него.

Если все же специфика трудовой деятельности не допускает таких чередований, ответственным лицам по охране труда следует: осуществить организацию перерывов в трудовой деятельности продолжительностью от 10 до 15 минут; проводить такие перерывы через каждый час работы.

Данные перерывы в работе: должны включаться в общее время трудовой деятельности;

а также увеличиваться на 30 %, если сотрудник работает за компьютером в ночное время суток.

Совокупная продолжительность перерывов:

при рабочем дне продолжительностью 8 часов – от 50 минут до 1,5 часа;

при 12-часовом – от 80 до 140 минут.

Нормы работы за компьютером есть?