Нарушает ли работодатель права при увольнении по заявлению во время больничного?
18 августа написала заявление на увольнение. Также указала, что в настоящее время нахожусь на больничном. Уволили 31 августа (приказ и запись в трудовой книжке). Расчёт не сделали. 12 дней со дня написания заявления. Выхожу с больничного 4 сентября. Трудовая книжка на руках. Удостоверение и форму не забрали. В данном случае работодатель нарушает? Думала, сегодня отозвать заявление, а у меня уже запись в трудовой книжке...
Добрый день! Работодатель нарушил сроки в данном случае, если у Вас заявление от 18 августа, то срок начинает течь с 19 августа, т.е. 14 дней, у Вас сегодня последний день работы, следовательно сегодня Вы еще можете отозвать заявление в силу ст. 80 ТК РФ, запись можно и аннулировать.
СпроситьУвольнение в период больничного является незаконным, поэтому можете обратиться в суд с соответствующим иском о восстановлении на работе, однако если вы писали заявление по собственному желанию, то скорее всего суд просто перенесет дату увольнения на 4 сентябре, но на работе вас не восстановит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 429 Поиск Регистрация