Нарушение трудовых прав работника - отказ от оформления договора, снижение зарплаты и требования к нелегальному увольнению
Здравствуйте, подскажите пожалуйста такая ситуация. Три месяца назад устроился на работу, под предлогом 3 х дней испытательного срока не стали подписывать трудовой договор сразу. В первый же месяц координально поменяли условия труда. Снизили зп на треть и отняли один час рабочего времини на обед. При принятии на работу забрали трудовую и сан книжку якобы для оформления но договора подписывать не хотят, справки ндфл ни предостовляют, трудовую с записью показывать не хотят под предлогом занятости. Пенсионный фонд предоставил выписку согласно которой перечисления не производились
При разгаворе об увольнении заставляют отрабатывать две недели угрожая статьей в трудовую книжку. У меня есть свидетели готовые дать показания и доказательства того что я там работал. Как быть в этой ситуации, можно ли ращитовать на то чтобы забрать свои. Деньги. Спасибо.
Здравствуйте.
Самое лучшее - дать работодателю записать статью в трудовую книжку, а потом судиться по поводу зарплаты. Такая запись и будет доказательством.
СпроситьВы можете обратиться в суд и подать заявление об установлении факта трудовых правоотношений и взыскании заработной платы с работодателя.
Спросить