Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы у работницы МЭК_5 - отказ от сокращения рабочего времени и нежелание учесть личные обстоятельства

01.09.2017, 17:33

• г. Волгоград

Здравствуйте! Хотел спросить. Моя жена устроилась на работу в МЭК_5 уборщиком лестничных маршей. У нее ребенок сейчас 2.7 лет. Устраивалась при другом директоре у них был устный договор что работать она будет так. С утра уборка после может идти домой к ребенку, но если позвонят и скажут что нужна она будет на месте. Так она проработала год. Нариканий и жалоб небыло только благодарности от жильцов. Пришёл другой директор и началось сидеть на улице 8 часов есть работа нет ни шагу. Стало очевидно что хотят ее просто уволить. Сказали что на 4 часовой не переведём,а только 8 часовой. Ребёнок это ее проблеммы и ее это не волнует. Подскажите как быть писать заявление это понятно, но заставят работать 2 недели по 8 часов или уволят по ст. не исполнение обязоностей. Можно писать что не с кем оставить ребенка и просто не возможно работать. Подскажите как написать может есть статья в связи с этими обстоятельствами? Спасибо. И заплатят расчетные?

Читать ответы (4)

Не с кем оставить ребенка
Как писать заявление
Договор на уборку

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

01.09.2017, 17:38,

г. Санкт-Петербург

Пусть пишет заявление об увольнении и просит уволить с конкретной даты в связи с наличие несовершеннолетнего ребенка и невозможностью продолжения работы. Но не факт, что руководитель согласится уволить ее без отработки.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Максим

01.09.2017, 17:45,

г. Волгоград

И что нет в законодательстве ст. например что в связи с обстоятельствами связанных с несовершелетнем ребёнком которому нет 3-х лет уволиться без отработки?

Спросить

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

01.09.2017, 17:46,

г. Чита

Доброго времени суток

Согласно нормам действующего законодательства РФ к сожалению нет

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

01.09.2017, 17:50,

г. Санкт-Петербург

Ст. 80 ТК РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы у работницы МЭК_5 - отказ от сокращения рабочего времени и нежелание учесть личные обстоятельства

Волгоград - онлайн услуги юристов