Возможность взять отпуск и сохранить детские пособия при нахождении в декретном отпуске

Добрый день!

ТК РФ, Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 115 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска осужденным, отбывающим исправительные работы, см. часть 6 статьи 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Ирина, добрый день!

Вы можете отозвать заявление об отпуске по уходу и уйти в отпуск, но тогда пособие Вы потеряете.

Лучше дождаться 1,6 лет и брать отпуск без потери пособия, отпускные будут рассчитаны исходя из оклада до декретного и отпуска по уходу.

Всего Вам наилучшего!

Вообще трудовое законодательство не предусматривает одновременное нахождение человека в двух разных отпусках

Чтобы вам воспользоваться отпуском необходимо два условия:

1 Согласие вашего работодателя предоставить вам отпуск..

2 Нужно прерывать ваш отпуск по уходу за ребенком Выходить на работу хотя бы на один день. Чтобы написать заявление на отпуск Естественно на время отпуска пособие по уходу за ребенком вам платить не будут

А отпускные считаются исходя из вашего среднего заработка А 40%-это размер пособия по уходу за ребенком.