Отпуск по уходу за ребенком - права и возможности для работника, заботящегося о ребенке-инвалиде
Я работаю ребенку-инвалиду 10 лет могу ли я уйти и в отпуск по уходу за ребенком до его 18 летия и сохраниться ли мое место и бкдет ли этот отпуск оплачиваться.
Ни один работодатель не будет содержать работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 18 лет. Осуществлять уход за ребенком можно после увольнения по собственному желанию.
СпроситьДоброго времени суток. Трудовым законодательством не предусмотрен отпуск по уходу до 18 лет за ребенком инвалидом. Если только по соглашению с работодателем. Но скорее всего не согласиться. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
СпроситьИрина, добрый день!
Оплачиваемым в Вашем случае будет только ежегодный отпуск и дополнительный, уволить Вас по инициативе работодателя не могут до 18 летия ребенка. Вопрос о предоставлении неоплачиваемого отпуска сотруднику, имеющему ребенка-инвалида, решается на усмотрение администрации.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация