Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как решить проблему с графиком работы после декрета, чтобы можно было забирать ребёнка из сада?

06.09.2017, 14:43

• г. Тверь

Как правильно уйти с работы после декрета? Декретный отпуск подходит к концу и я хотела бы выйти на работу, но график не позволяет забирать ребёнка из саду. Рабочий день с 8 утра до 8 вечера и график 2/2, а садик с 8 утра до 6 вечера и 5 дневка! График для меня удобный работодатель предоставить не может! Как быть?

Читать ответы (9)

Работа после декрета
Декретный отпуск
После отпуска

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Лукашина Е.А. 4.6

06.09.2017, 14:44,

г. Ульяновск

Здравствуйте за две недели до окончания декретного отпуска вы можете написать заявление об увольнении чтобы не отрабатывать эти положенные по трудовому законодательству 2 недели отработки.

Спросить

Юрист

Смирнова М. А. 4.8

06.09.2017, 14:45,

г. Смоленск

Вы можете уволиться по собственному желанию, подав заявление за две недели до окончания отпуска по уходу. Если работодатель согласится, можете уволиться по соглашению сторон.

Спросить

Юрист

Кондратьева М. А. 4.8

06.09.2017, 14:47,

г. Нижний Новгород

Галина, добрый день Если Вы хотите уйти с данной работы, то Вам необходимо предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели в письменной форме, если меньший срок Вам не согласуют. Заявление пишите в 2-х экз, на втором просите отметку о принятии. С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Спросить

Автор вопроса

Галина

06.09.2017, 14:52,

г. Тверь

А уводиться по соглашению сторон разве нельзя! Я же горазда работать, но по удобному графику, такого в штатном расписании нет!

Спросить

Юрист

Смирнова М. А. 4.8

06.09.2017, 14:54,

г. Смоленск

Галина, Вы можете уволиться по соглашению сторон, если согласится работодатель. Ведь на то оно и "соглашение сторон", чтобы согласны были и работник, и работодатель.

Спросить

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

06.09.2017, 14:54,

г. Екатеринбург

Можно если вторая сторона согласна, пищите заявление, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

Спросить

Юрист

Матвеева К.Б. 4.8

06.09.2017, 14:54,

г. Таганрог

Здравствуйте! По соглашению с работодателем Вы можете уволиться в удобный Вам срок, не дожидаясь истечения двухнедельного срока.

Спросить

Юрист

Чвилева Н.Н. 4.8

06.09.2017, 14:55,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день! Правового значения для дальнейшего трудоустройства указанные основания не имеют. Поэтому, если не уволят по соглашению, достаточно уволится по собственному желанию.

Спросить