Положена ли мне годовая премия, если в конце октября я ухожу в декрет?
Положена ли мне годовая премия, если в конце октября я ухожу в декрет?
Нужно изучить Ваше положение о премировании, но, по общему правилу, годовая премия в этом случае начисляется пропорционально отработанному времени.
Спросить
Добрый день.
Если по условиям положения об оплате труда и о премировании либо коллективным договором предусмотрена возможность получения премии, то конечно вы имеете право ее получить.
СпроситьЗдравствуйте!
Премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, Кристина! Премия выплачивается согласно Правил премирования, действующих в Вашей организации, если Правила предусматривают выплату премии за неполный год, то Вам должны выплатить; незаконное лишение премии можно обжаловать.
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Анжелика, доброго времени суток. Нужно смотреть ваш локальный акт, регулирующий выплату премий, скорее всего - это положение об оплате труда. Ваша премия (если, конечно в трудовом договоре не оговорено, что она выплачивается пропорционально отработанному времени) это все таки поощрительная мера руководства организации. Скорее всего и выплатится она на усмотрение руководства.
СпроситьВ том году я с марта месяца ушла в декрет, мне была годовая премия. В этом году вышла в ноябре на работу из декрета положена мне годовая премия?
Это зависит от содержания Положения о премировании, которое действует в Вашей компании
Спросить
Здравствуйте. Нужно смотреть условия трудового договора и коллективного договора. Чаще всего выплачивают в зависимости от отработанного времени.
Спросить
Премия не является обязательной выплатой и выплачивается на усмотрение работодателя.
В данном случае работадатель вправе выплатить премию за отработанных период времени.
СпроситьПоложена ли годовая премия, если увленн по сокращению штата с 1 октября 2014 года. Квартальные премии не выплачивались.
Для точного ответа необходимо ознакомиться с коллективным договором в части положения о премировании.
СпроситьНадо смотреть положение о премировании. Так сложно сказать, потому что этот вопрос решается на уровне вашего работодателя, а не на уровне закона.
СпроситьПоложена ли мне годовая премия, если в октябре я ушла в декретный отпуск, работодатель сказал, что ничего не положено? Спасибо заранее.
Добрый день!
Нужно запросить у работодателя или ознакомиться положение об оплате труда или коллективный договор (если он у вас есть). В данных локальных актах должно быть расписано каким образом, кому производиться начисление годовой премии (13 зар. платы). Документы (копии) связанные с трудовой деятельностью работника выдаются в течении 3 дней с момента получения работодателем письменного запроса работника.
Удачи!
Спросить
Премирование осуществляется на основании положения утвержденного руководством организации. Поэтому ваш вопрос можно разрешить, прочитав Положение о премировании вашей организации. Удачи.
СпроситьВ октябре 2021 ухожу в декрет, однако в декабре мне должны были выплатить годовую премию. Скажите, будет ли мне начислена премия за отработанный период (январь-октябрь)?
Трудовым кодексом РФ предусмотрены гарантии и компенсации отдельным категориям работников. Так, статья 183 Трудового кодекса РФ, гарантирует работнику при его временной нетрудоспособности получение пособия в размерах и на условиях, предусмотренных федеральными законами.
Согласно части 2 статьи 135 ТК РФ данные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Локальный нормативный акт, предусматривающий стимулирующие выплаты, должен приниматься с учетом мнения представительного органа работников (часть 4 статьи 135 ТК РФ).
Учитывая тот факт, что сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет никакой работы не выполняет, то вполне логично, что и премия ему не полагается.
Но премии, как правило, начисляются в конце, либо по окончании того периода за который они выплачиваются, то есть в конце месяца, квартала или года, либо по их окончании. В том случае если работник отработал часть периода, за который начисляется премия, то у него есть право на получение премии.
Спросить
Виктория, добрый вечер! Если я правильно поняла Ваш вопрос, то речь идет о так называемой 13 заработной плате. Лицам, находящимся в декретном отпуске она не выплачивается. Если речь о какой-либо иной годовой премии, которую выплачивает именно Ваш работодатель, то в данном случае, необходимо помнить, что выплаты стимулирующего характера - это право работодателя, а не обязанность. Поэтому, все премии выплачивает работодатель по своему усмотрению.
Спросить
Это зависит от внутренних документов вашей организации по оплате труда и премировании
Спросить
