Детский сад закрыт на капитальный ремонт уже более года - Что будет со заведующей и персоналом?

• г. Йошкар-Ола

Детский сад закрыт на капитальный ремонт уже 1 год и 5 месяцев. Ремонтные работы пока не начинались. Я являюсь заведующей и как юридическое лицо. По штату нас числится 5 человек. Администрация мне неоднократно намекала на то, что я могу остаться без работы. В данный момент сад не ликвидирован. Имеет ли право администрация оставить меня без работы, если возможно будет ликвидация. Или же они обязаны меня трудоустроить и предложить другой детский сад. Какие я имею права в сложившейся ситуации? Заранее благодарна.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

• Здравствуйте, Никто вас не обязан трудоустраивать и если детский сад будет ликвидирован, вас могут уволить по сокращению штата

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Доброго времени суток. Есть ли у вас заключён трудовой договор, то работодатель обязан обеспечить вас работой, в случае простоя, это время простоя должна оплачиваться не менее 2 третьих среднего заработка. Прежде чем уволить или сократить вам должны предоставить другое имеющиеся место работы, если она имеется у работодателя.

Спросить

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов