Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2,6 года. Решила выйти на работу, мне сказали, что мой отдел перевели в другой город, что я могу выйти (переехать в другой город), или сокращение. Обязаны ли мне предложить другую постоянную работу? Нарушает ли в таком случае закон работодатель отказывая мне в выходе в моем городе?

Евгения, за работником на период отпуска сохраняется рабочее место, по этому вас должны обеспечить работой в вашем городе. Но так как структурное подразделение в городе проживания отсутствует, вас должны не менее, чем за два месяца предупредить о сокращении штата. Лишь по прошествии этих двух месяцев вас могут уволить, с выплатой выходного пособия в размере от 2 до 3 средних заработков (в зависимости от трудоустройства либо нетрудоустройства и регистрации на бирже в этот период после увольнения)

Так организация то работает, не ликвидирована. Большая организация, ОАО. Просто отдел перевезли. И ребенку нет 3 лет, До 3 лет не имеют право сокращать вообще.

Права работника в отпуске по уходу за ребенком - обязаны ли предложить другую работу после перевода отдела в другой город?

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?

Здравсвуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку исполнилось 2,4 года, решила выйти на работу, а в отделе кадров вместо того, чтобы предоставить мне мое рабочее место с моей должностью, просто сказали, что на моем месте оставляют девушку, которая работала вместо меня на время отпуска, а мне они могут предложить только другую должность, в совершенно другом отделе, что меня не устраивает. Законно ли это или они обязаны предоставить мне мое рабочее место?

Читать ответы (1)

Может ли многодетной матери в отпуске предложить работу в другом городе?

Я многодетная мать. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Обособленное подразделение где я работаю закрыли и перевели в другой город. Могут ли мне предложить работу в другом городе по закону или нет. Дети не совершеннолетние. Спасибо.

Читать ответы (1)

Перевод на другое предприятие в отпуске по уходу за ребенком - как вернуться на прежнюю должность?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На предприятии произошла реорганизация, само предприятие существует в моем городе, но моего отдела нет, его перевели в другой город, 30 км от моего города. Меня перевели в отдел в другом городе, подписала документы о переводе, но спустя 4 месяца вводят ставку в моем городе той должности как и у меня. Что делать?

Читать ответы (1)

Что работодатель может сделать в моем случае (предложить другую работу например)

Дорогие юристы! Вопрос у меня такой С 1 марта 2006 года в нашем цехе сокращение. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моя должность тоже подпадает под сокращение. В декабре ребенку будет 1,5 года и я хотела выйти на работу. Что работодатель может сделать в моем случае (предложить другую работу например) Какие выплаты полагаются мне.

Читать ответы (1)

Как найти решение для работы и ухода за 1.5-летним ребенком в другом городе

Моему ребенку скоро исполниться 1.5 года. Работодатель предложил мне место работы в другом городе. Хочу спросить, человек, который занимает мое место во время декретного отпуска трудоустраивается временно или нет. Ездить каждый день работать в другой город я не могу с 1.5 годовалым ребенком. Какой выход есть в моей ситуации. Работодатель предложил в случае отказа расторгнуть трудовой договор. И как быть когда придет время выйти на работу. Уволит ли меня работодатель, если я выйду на работу в том городе, где я работала.

Читать ответы (1)

Уволят ли меня в случае возвращения на работу после отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получила уведомление о сокращении моей должности. В отделе кадров сказали, что как только ребенку исполнится 3 года и я выйду на работу, то меня в этот же день уволят. Обязан ли мне работодатель предоставить другую работу? Или я буду уволена в любом случае?

Читать ответы (2)

Возможность сокращения работы при уходе за ребенком до 3 лет - что нужно знать

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу, когда ребёнку исполнится 1 год. Знаю, что работодатель не сможет меня сократить пока ребёнку не исполнится 3 года. И всё же, есть ли у работодателя возможность это сделать, например, перевод в другой город на эту же должность, или предложить другую менее оплачиваемую должность? Спасибо!

Читать ответы (1)

Что происходит, когда работодатель сокращает должность декретной маме?

Я нахожусь в декретном отпуске, но мой отдел и должность сократили. Как только ребёнку исполнится 3 года я хочу выйти на работу. Вопрос. Работодатель обязан предложить мне другую должность или уволят по соглашению сторон?

Читать ответы (7)

Обязаны ли предоставить работу в другом подразделении по месту жительства при переводе подразделения в другую область?

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Подразделение, где я работала, переводят в другую область, соответственно все штатные единицы в моем городе закрывают. При выходе из декретного отпуска до достижения ребенком 3 лет предлагают переехать в тот город или увольняться. Обязаны ли мне предоставить работу в другом подразделении по месту жительства? В этом случае на какие статьи можно ссылаться? Ведь за мной сохраняют единицу, но только в другом городе, что меня не устраивает.

Читать ответы (1)

Возможность предоставления места работы после перевода должности в другой город

Я работаю в крупной компании. У нас в городе находится только склад, соответственно все документы и отдел кадров в другом городе. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Как только я родила мою должность перевели в другой город. Обязаны ли мне предоставить место здесь или могут предложить переехать и тогда мне придется уволиться по собственному желанию. И как мне при отсутствии места добиться чтобы уволили по сокращению, чтобы получить компенсацию, чем уходить по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника в отпуске по уходу за ребенком - обязаны ли предложить другую работу после перевода отдела в другой город?

Новосибирск - онлайн услуги юристов