Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о количестве календарных дней в больничном листе после увольнения - кто прав – я или организация?

11.09.2017, 12:26
• г. Йошкар-Ола

Здравствуйте, я уволилась с работы 21 июля 2017 г. (был последний рабочий день) 21 августа 2017 г. я заболела и мне открыли больничный лист (я принесла его на предыдущую работу так как я еще на успела устроится на другую), и мне его вернули сказав, что вышло 30 календарных дней, а я сличаю, что 30 календарных дней должно насупить 22 августа Кто прав я и организация? Помогите разобраться в ситуации.

Читать ответы (2)
Больничный лист на работе
Последний рабочий день
Открыт больничный лист
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток. Закон предусматривает что больничный лист обязана платить работодателю если период нетрудоспособности наступил в течение 30 дней с момента увольнения, полагаю, последний день является включенным в этот срок. Поэтому пишите заявление работодателю, требовать письменный отказ и обжаловать в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Спросить

Отказ работодателя в оплате больничного вы вправе обжаловать в инспекцию по труду и прокуратуру, поскольку нетрудоспособность наступила в течение тридцати дней с даты увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги