Законность требования телекомпании подписать соглашение о двухмесячном предупреждении об увольнении и явное давление со стороны руководства

Добрый день. По ТК РФ работник обязан предупредить работодателя за 2 недели.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По ТК РФ если работник увольняется по собственному желанию, то обязан предупредить работодателя за две недели. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! Это-незаконно. Согласно ст.80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Ничего не подписывайте. Обратитесь с коллективной жалобой в трудовую инспекцию.

Добрый день, Эдуард, требования вашего работодателя незаконны! Согласно статье 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Вы можете написать жалобу в Прокуратуру вашего района, или в трудовую инспекцию, обязательно приложите соглашение, которое вас заставляют подписать.

Добрый день!

Согласно ст. 80 ТК РФ работник предупреждает работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

То что от Вас требуют это нарушает ТК РФ. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру.