Дата увольнения в трудовой книжке при сокращении штата - 18 августа или 13 сентября?
13 июля мне выдали предписание на сокращение штата, дата сокращения была указана 13 сентября. Но по согласию т.к. со здоровьем не все в порядке пришли к соглашению и меня сократили 18 августа. За оставшийся срок мне заплатили зарплату. Скажите какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке. Если зарплату оплатили до 13 сентября.
Добрый день!
Судя по всему, если вас уволили по соглашению сторон, и ваш последний день работы пришелся на 18 августа, это число и должно стоять в качестве даты увольнения. Выплаченная вам компенсация по соглашению сторон не совсем зарплата.
СпроситьЗдравствуйте Если вы сами не написали о том что вы увольняюсь по соглашению сторон либо по собственному желанию то вас не в праве были сократить раньше чем через 2 месяца соответственно дата увольнения в вашей трудовой книжке должна стоять Через 2 месяца и только тогда вы должны были сразу встать в центр занятости на учет для того чтобы еще 2 месяца получать среднюю заработную плату А если не трудоустроитесь то и 3 месяц.
Спросить• Здравствуйте, дата увольнения--18 августа, если у Вас в трудовой стоит запись, что уволены по сокращению численности и штата тогда имеете право еще получить выходное пособие по ст.178 ткрф.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
