Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как сохранить рабочее место в ситуации конфликта с бывшей женой директора?

13.09.2017, 20:27

• г. Светлый

ЗДРАВСТВУЙТЕ!

Можно ли что-нибудь сделать чтобы остаться на работе, если пришла бывшая жена директора, посмотрела на секретаря и приказала директору по персоналу с завтрашнего дня уволить секретаря за внешность. В отделе кадров подсказали, что нужно писать заявление по собственному желанию, иначе найдут статью.

Читать ответы (6)

Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Писала по собственному

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Евграфов М. В. 4.5

13.09.2017, 20:30,

г. Астрахань

Здравствуйте. Только не поддаваться, и не писать никаких заявлений. Найти статью не так-то просто. Особенно, если работник не нарушает трудовую дисциплину. Не опаздывает, не уходит раньше времени, не сидит в рабочее время в контакте и в одноклассниках.

И ещё сложнее - правильно применить порядок увольнения. В случае увольнения - в течении 1 месяца с даты вручения трудовой книжки или приказа на увольнение - подавать иск в суд о восстановлении на работе.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.

Спросить

Юрист

Васильева Т. Г. 4.8

13.09.2017, 20:31,

г. Кемерово

Какое отношение бывшая жена директора имеет к организации. Даже если она учредитель, то отношение с работниками это не её компетенция. Не надо писать заявление. Где сам директор?

Спросить

Юрист

Карасов С. П. 4.8

13.09.2017, 20:32,

г. Бакал

Здравствуйте! Просто так не могут уволить. Заявление по собственному желанию также не писать. Если работает добросовестно, то нет законных оснований для увольнения. В случае незаконного увольнения можно восстановиться на работе в судебном порядке.

Спросить

Автор вопроса

Жанна

13.09.2017, 20:34,

г. Светлый

Она соучредитель. Отдел кадров требует завтра написать заявление по собственному. Даже, наверное, 14 дней на отработку не дадут.

Спросить

Юрист

Карасов С. П. 4.8

13.09.2017, 20:37,

г. Бакал

Если заявление об увольнении напишите по собственному желанию, то потому уже сложно будет доказать, что Вас заставили уволится. Не пишите ничего.

Спросить

Юрист

Евграфов М. В. 4.5

13.09.2017, 20:37,

г. Астрахань

Здравствуйте. Запишите разговор на диктофон. И подайте жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Либо - подчинитесь. Мы можем только разъяснить возможности, н 6 о не принимать за Вас решение.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59