Почему работодателям выгодно не заключать договоры на постоянную работу, а сотрудникам это невыгодно?
Да но пока со мной не заключат договор на постоянную работу, я многое теряю а работодателю это выгодно - премию платить за выполнение плана не надо, спецодежду-не надо, отпуск-нет, больничный лист-нет-вот вопрос?
Все правильно пока с вами не заключен трудовой договор статья 57 тК РФ вы находитесь на птичьих правах Обращайтесь в инспекцию труда в данной ситуации.
СпроситьДоброго времени суток! Если с вами не заключают трудовой договор, тогда не надо трудиться на этого дядю и ждать от него милости, факт трудовых отношений вы можете установить в судебном порядке, или обращайтесь по данному факту в трудовую инспекцию.
СпроситьВиктор, кроме этого еще и отчислений никаких платить не надо - Вы все правильно понимаете, но при этом нарушаются все Ваши права, Вам надо настаивать на официальном оформлении, в крайнем случае подключать прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация
Петрозаводск - онлайн услуги юристов
Судья говорит, что работодатель обязан компенсировать затраты на спецодежду, но работодателю не выгодно - что делать?

Работодатель отказывается выплатить премию, несмотря на выполненные ежемесячные планы
Работодатель отказался выплатить премию за июнь - насколько это легально?
Работодатель требует отменить отпуск задним числом и вернуть сумму отпускных - законные действия или нарушение?
Работодатель отказывается оплачивать больничный и заработную плату, не заключил договор и не предоставил инструкции

Работодатель требует перенести оставшиеся дни отпуска на другое время при наличии больничного листа - что делать?
Сокращение зарплаты и отказ от выплаты премии - является ли это законным?
