Павлова Розалия Афанасьевна
09.08.2016, 14:54
Вопрос по замене работника в декрете - Можем ли мы отказать повторной замене до выхода основного работника?
Читать ответы (1)
Вопрос: взяли на работу временно по договору женщину, есть ещё работница пенсионерка, могут ли уволить пенсионерку? Отдел кадров хочет уволить пенсионерку т.к у неё есть доход, а женщина по договору, у неё 2-е детей малолетних. Как отдел кадров может поступить по закону?
Татьяна, добрый вечер!
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).Спросить
Основания для увольнения работника по инициативе работодателя перечислены в статье 81 Трудового кодекса, пенсионный возраст работника не является основанием для увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация
