Денис
31.05.2016, 22:01
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Добрый день! Сократили 0,25 ставки. Сотрудник согласен на новые условия труда. Когда он может приступить с работе в новых условиях, сразу или только через два месяца?
Здравствуйте приступить к работе Он может тогда когда на него издадут приказ о назначении его на эту должность и заключить с ним трудовой договор Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
СпроситьДоброго времени суток
Может приступить хоть на следующий день после увольнения, просто тогда не будет получать никаких пособий
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьНеобязательно ждать эти два месяца. Если рабоник согласен работать в новых условиях, то можно сразу перевести его, ст.178-180 ТК РФ. Удачи Вам.
Спросить